通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
ズル休みについて(通報)
同期がズル休みをします。
体調不良と職場には伝えていますが、本当は彼氏と一緒にいるためで、旅行に行っていたりします。いつも考えて3連休になるように休むため、周囲にも怪しまれています。やめた方が良いと私は伝えていますが聞いてくれません。正直忙しいので私もとても迷惑です。どう伝えればズル休みをやめてくれるでしょうか?忙しくて、お昼休憩も行けなかった日に、同期の楽しそうなインスタを見てとても悲しい気持ちになります。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆心不全の既往がある患者さんに細胞外液補充液を投与するとき、滴下速度が速すぎた場合に最も起こりやすい合併症はどれでしょうか?
- 発疹の出現
- 腹痛
- 心不全の悪化
- 白血球数の減少
10011人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
9119人の年収・手当公開中!
給料明細を検索


コメント(全4件)
そういう人いますよね。こっちは忙しくて残業とかしたのに、ズル休みして何食わぬ顔でその後出勤してくるとか。インスタに投稿してるなら師長さんとかに見せたらどうですか?体調不良じゃなくて遊んでますって。
その友達は欠勤扱いなんでしょうか?
急な休みは労働基準法的に有給には当たらず欠勤扱いでもいいらしいですよ。
そうやってる病院もあるけど、優しさからと労働基準法を知らないから有給にしてるみたいです。
脅す意味で伝えてもらってもいいかも。
賢い人が得をする世の中なんですよ。
一度、彼女がしたことを、同じ様に貴女が突然してみる。
同期さんが、したことと同じ状況にならないと、同期さんには、わからないと思いますよ。
それでも、駄目なら、同期さん自身が他人に迷惑をかけても、何も思ってないのだと思いますよ。