うつ病退職した現在第二新卒、再就職について

2023/09/15 04:42 新人ナース

匿名さん (2年目ナース)

適応障害及びうつ病によりドクターストップがかかり新卒として入職し半年で休職、退職した第二新卒です。
以前は急性期で働いていました。
どこに再就職について悩んでいます。

医師からは今の状態なら働いてもよいと言われたため、病院見学に行ったりと前向きに行動しています。
しかし、いざ働くとなると技術や知識の面から将来の事を考えて急性期で働くか、急性期で体調を崩した事を考えて慢性期や回リハなどゆったりしたペースで学べるであろう場所に行くか悩んでいます。

看護師の仕事は大変なこともありますが好きです。でも急性期で働いてまた体調を崩してしまったら次はどうなるのか、急性期以外の場所で働いたらもし退職した場合次の就職はできるのかなどいろんなことを考えてしまいなかなか決めることができません。
そもそも私に看護師としてのキャリアが無さすぎてここなら大丈夫と自信も持てず自分に言い訳をしてだらだらと時間だけがすぎていきます。
今後どうするのか決めるためにも、皆様から何かアドバイスなど頂けたら幸いです。

コメント(全3件)

001匿名さん (4～10年目)

私も1年目に適応障害で半年ぐらいで休職し2ヶ月後に辞めました。コロナ禍だったので中々再就職できずとにかく受け入れてくれる病院を探しました。
混合の急性期病棟でしたが新卒の扱いで一から教えてもらいました。面接の時に前の病院を辞めた理由を話すと入職してから定期的に師長さんが面談を行ってくれてましたよ。今はサ高住で働いてますが。今後、どこで働きたいかとかどんな働き方をしたいかによって変わってくると思います。色んな病棟がある病院にすれば始めは慢性期病棟で働いて慣れてきたら急性期とかに異動させてもらうとかでもいいと思います。異動できるかはわかりませんが…
とにかく無理はせずに頑張って下さい！

2023/09/15 11:12

返信

002匿名さん (4～10年目)

うつ病当事者です。
新卒時代うつになり、今も受診しています。

新卒だから経験を積まないといけない、病棟勤務を経験しないと働けない…と思う方が多いと思います。

私も最初は経験を優先していましたが、精神疾患って再発するリスクも高く、再発したらさらに復帰が遅れてしまうんですよね。

経験も大切ですが、精神疾患を再発し再度退職するリスクを抱えながら経験を積むよりも、小さい経験でも精神疾患の再発や早期離職を予防しながら働く方が大切ではないかと思います。

両親の助けがあるのでしたら、急性期やフルタイムで働くのではなく、まずはパートや慢性期で働き、少しずつステップアップしていった方が安全だと思います。

2023/09/19 09:27

返信

003匿名さん (11年目以上)

おつかれさまです。
急性期に戻るのはしんどいですよね。
施設やサ高住などで利用者さんの健康を支える仕事もありますよ。
夜勤のない透析もありだと思います。

看護師の仕事が好きという気持ちがあるなら大丈夫。
パート勤務からゆっくり始めてください。

2023/09/24 11:03

返信

コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。

ログイン / 新規登録