理不尽
看護師の世界は理不尽で溢れていると思います。理不尽に耐えて7年、いつまでたえれば良いのでしょうか？どんなに私が気を使っても、丁寧に仕事をしても、私の知らない時に起こったインシデント、私のいない時間に起きたインシデント、毎回私が1番怒られます。レポートも私。
インシデントは再発防止のためだから、当事者が報告する必要がないのは分かってますが、当事者は反省する必要があると思うのに。本当に理不尽です。
嫌われている私が悪いのでしょうか？理不尽な目に合わないためには辞めるしかないですかね？もっと心に余裕のある職場だと違うのでしょうか？
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もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
悠貴3年目 / 病棟 / 青森県
令和7
08
11
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| ¥ 185,000 | ¥ 12,827 | ¥ 28,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 18,200 | |
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| 4回 | 2交代制 | 8時間 | |
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| ¥ 244,027 | ¥ 462,500 | ¥ 3,390,824 | |
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コメント(全1件)
私関係ないけどって言ってますけど、何も関与してない主さんが怒られるとは到底考えにくいです。
他の人が発生させてしまったかもしれませんが、主さんの行動が原因で発生してしまったインシデントではないんでしょうか？
あと、インシデント報告は再発予防のために、発生もしくは発見した当事者が報告するんです。
当事者が報告する必要はないと分かってますがって書いてありますが間違えた認識ですよ。
そもそも理不尽なことを言われた時に、違いますって言えないのは悪いことです。
理不尽なことをするのが一番悪いのですが、降りかかる火の粉を何の対策もせずに浴び続けることも問題ですよ。
新人なら仕方ないですが、主さんはもう7年目です。
対策ができないなら、どんな仕事についても不幸続きしかありませんよ。
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