前残業
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
Twitterで定時より早く来て情報収集するのがあり得ないっていうツイートを見たのですが、今の病院ってそんなにホワイトなのですか？私は病院辞めて5年くらい経つのですが定時数分前に病棟入ったらめちゃくちゃ怒られました。特にリーダーの時とかも定時に病棟に入るのが今は当たり前なのでしょうか？
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Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,000 | ¥ 4,800 | ¥ 92,000 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
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コメント(全2件)
病院や病棟の暗黙ルールや、自分の力量だと思います。
私はリーダーの時は20分前には病棟に行って、その日のカンファレンスの選定や発表準備、チームのラウンド準備や業務采配が適切か確認していました。
メンバーの時は、自分が患者の安全性を優先したいと考え30分前に入り、情報収集とオペ前確認をしていました。
前残業がありえるやありえないという二択で見るのではなく、自分の力量と采配力をみて個人個人が決めてもいいのかなあ。
あまりに早ければ、無駄が生じている可能性や賃金の発生に繋がるので、何分前ならOKというルールも定めていました。
こればかりは人によるのと病棟によるしかないと思います。
日勤スタート前に申し送りの情報だけでいいという人は時間ギリギリに来ますし、30分前に情報収集する人もいます。
病棟によっては日勤の始業時に申し送りをするので、始業前の情報収集はなしで。というところもあります。
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