療養病棟に勤務されてる方へ

私の勤務しているところは日勤、夜勤共に50人を2人でバイタルチェック

でも処置は（BT交換とか点滴更新とか）ほかのひとがやります

50人を通常5人のナースで日勤してます

>001 匿名さんさん
>> 私の勤務しているところは日勤、夜勤共に50人を2人でバイタルチェック
>>
>> でも処置は（BT交換とか点滴更新とか）ほかのひとがやります
>>
>> 50人を通常5人のナースで日勤してます

コメントありがとうございます。
それが現実なんですね…
処置類を他の人がやってくれるのはありがたいですけど、結構大変そうですね…
率直にすごいと思います。
お疲れ様です。
療養も療養で大変ですね…

療養病棟に4年ほど務めておりました。
規模が小さかったので25病床でした。
日勤は、メインが一人とサブが2〜3人、風呂担当が1〜2人（主に介護士）、管理職という感じが多かったです。
私が入りたての頃はメイン二人が病床を半分で割って、その二人に1人ずつサブがはいるという形でしたが、人員確保の問題でこのような形になりました。
夜勤は、スタッフ2名で、1人がメイン、もう1人がサブというかたちでやってました。
主にメインが記録やバイタルチェック、傷を見て記録するために処置。
サブは、メインがそれらを問題なくできるよう補助（点滴、ナースコール対応、おむつ交換、その他処置など）をやってました。

家に帰るには無理だけど急性期病院にもいられない方、今後がはっきりしていない方、寝たきりの方、ターミナル期の方が多いです。
そのため、急性期病棟とは違い入退院も激しくないので落ち着いて仕事はできます。おまけに私のところはそもそもオペ室がないのでオペ対応がないのでなおのこと落ち着いています。
慢性期なので、その日特に変わりはないことも多いです。

ただ、そのぶん亡くなる方の対応に当たることも多いです。しかも、それなりに長くいた方が亡くなることも少なくないので、喪失感は大きいです。もっとやれることがあったんじゃないかという後悔も大きくなることがあります。
また、寝たきりの方やナースコールが鳴らせない人がが多いぶんラウンドや体位変換も多いし、肉体労働も大きいです。
あとは、「あぁ…現実って…」と思うことは多いです。

メイン者の記録による残業問題に関しては…まあ、その日によりますね。けど、記録中の対応はサブに任せるので残業は少なかったような気がします。

最後に、個人の感想ですが。私は新人一年目に急性期の病棟で働いていましたが、あまりの忙しさとステップアップに上がらないといけないプレッシャーにやられて一年で転職しました。
その転職先である療養病棟では、落ち着いている日も多いぶん、スタッフも心のゆとりができるので教えてもらう側としてもとてもやりやすかったです。
厳しいこともあったけど、私は療養病棟で働けてとても良かったと思ってます。