師長が怖くて話しかけられない
委員会の事で話しかけないといけないのですが師長が怖くて中々話しかけられませんでした。(毎日高圧的で理不尽な事を言われる)パワハラで鬱になり退職者が出る程です。
しかし仕事なので頑張って話しかけると、何で今言うのか、もっと早く言わなかったのか、今言われても困る、私に仕事を押し付けるの？等言われました。タイミングを見て、機嫌の良さそうな時に話しかけたのですがベースで私の事が嫌いなので早く言えば良かったと後悔しています。期限がギリギリという訳ではありません。
再度日程を調整して話しかけ、委員会の仕事を進めないといけません。どうすればきちんと話を聞いて頂けるでしょうか？私がリーダーなので、他に任せる人はいません。難しい仕事ではなく、ただ報告したいだけです。
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コメント(全2件)
病棟師長をしてます。
コメ主さんは大変その師長に気を使って頑張って
話しかけていることすごく文章読むだけで伝わってきます。
そちらの師長は、間違いなくキャパオーバー、
余裕ゼロ（むしろマイナス）でしょう。
そちらの病棟は、師長の前に主任へ報告は厳しいのでしょうか？
病棟会をして、委員の業務報告は主任へして
師長最終報告では進まないのでしょうか？
委員会でも報告の仕方を業務改善案件として、
主任→師長には難しいですかね？
これは離職にも繋がりかねませんし、ただでさえ
委員会は労力使うのに師長への報告で労力使い過ぎますよね、、
スタッフを大事にしない役職は、自分の身を滅ぼすんです！
自分も同じ状況です。
師長が変わってからかなり参ってます。
少し鬱っぽくなってきたので、別の上司に相談して部長対応となりました。
部長と面談する機会をもらえ、本音をぶちまけてきました。
でも結局のところ、原因がなくなるわけではないので現状は変わらずです。
部長からは、師長本人に指導としてこのことを伝えたいけどと言われたけど、そんなことされたは余計働きにくくなるからとお断りしました。
自分みたいな逃げ腰の人間がいるから現場って変わらないのかなと自己嫌悪に陥ってます。
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