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どうしよう、、妊娠出産について(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
社会保険ではないところで勤めています。
子供が欲しいですが社保じゃないと出産手当金や育児休暇中の社会保険料の免除がないらしいのですが、やはりないと厳しいですか？
出産手当金や育休中の社会保険料の免除があった方は貰えていなかったらやはりきつかったと思いますか？
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
ゆん5年目 / 病棟 / 佐賀県
令和7
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16
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| ¥ 231,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 41,000 | |
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コメント(全2件)
こんにちは！出産手当金や社会保険料の免除がないと思うと不安になりますよね…
結論から言うと、旦那さんのお給料と毎月の支出のバランスによって出産手当金や社会保険料の免除が無くても大丈夫なのか、それとも厳しいのかが変わってくるのかなと思います。
私の場合は妊娠中に旦那の転職のため引っ越しが必要となり、出産手当金や育休手当などはもらえずに退職しました。
旦那の収入だけでは生活を賄えず貯金を切り崩して生活しているのですが、このままの生活を続けると貯金も尽きるしなかなか厳しいなと感じています。
トピ主さんの旦那さんの収入だけで社会保険料の支払いや日々の支出が賄えるのであれば出産手当金などなくても問題無いと思います！
ですが、そうでなければ出産前に計画的に貯金をして、出産後は計画的に貯金を切り崩しながら収支をしっかりとやりくりしていく覚悟が必要かなと思います。
お金のことって不安が尽きないですが、冷静にこれから必要な支出などを考えて計画的に準備していけるといいですね！
コメントありがとうございます。コメ主です。
ずっと1人で悩んでいて答えが出なかった時に回答いただけて本当に有難いです。
今の職場で妊娠して出産となると夫の給与だけでは正直厳しいと感じており、貯金を崩していくことになるだろうと思います。。そう考えると今からコツコツ貯金していくのが良いですよね。
頑張ってみます。