労働環境改善について相談させてください。
現在働いている病院は国立病院機構系の急性期病院で働いています。コロナ禍前から人手不足でしたが、コロナ禍により人手不足が深刻となってしまいました。上には待遇改善を求めていますが、とりあってくれません。残業時間も30時間近くなってしまっても病床稼働率が低い病棟については、どれだけ残業しても稼働率がいい病棟より忙しくないはずだからましだと言われてしまいます。超過勤務についても、4時間以上はつけるなと言われ、4時間以上になった際には、副看護部長に呼び出され、指導されます。病棟師長へいくら訴えても上には言ってもらえず、困っています。このような場合はどこに相談をした方がいいのでしょうか。転職を考えていますが、私が辞めたら他の看護師への負担がかかるのが申し訳なくて踏み切れません。
長文と愚痴が混じってしまい、読みにくい文章になってしまったと思いますが、助言をいただければと思います。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆内分泌・代謝の問題◆副腎皮質ホルモン（コルチゾール）の不足により起こりやすい症状はどれでしょうか？
- 高血糖と高血圧
- 不眠と多動
- 低血圧と倦怠感
- 難聴と頻脈
2828人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
 |
 |
 |
 |
| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
さく1年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
27
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 25,000 | ¥ 12,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 33,000 | |
|
|
|
|
| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
9100人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録