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小児単科病院の新卒配属・異動について(通報)
病院にもよると思いますが、一般的に小児単科では小児科・NICU間で部署をローテーションすることはあるのでしょうか?
希望が通るかは置いておきますが、内定先(小児単科)に配属希望を出すことになっており、第1希望をNICUにするか小児にするか迷っています。
今のところNICUで働きたい気持ちが強いため、希望を出したいと思っています。しかし、新生児には医師が採血等をするという病院がほとんどと知ったので、仮に数年目で小児科に異動することになれば、基本的な小児看護や採血等を1年目から身につけておいた方が良いのかと思い、少し悩んでいます。
小児単科病院や小児科、NICU経験者の方にご意見いただきたいです。
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コメント(全4件)
異動命令は必ず来ますよ。
Nもあるとこなら大きな病院なはずなんで必ず異動させられます。
技術を学びたいのなら主さんの考えでもいいと思います。
でも技術なんていつからでも学べますよ…
今やりたい勉強は採血などの技術ですか?
それとも新生児のことですか?
どっちが優先なのか考えてみたらどうですか?
技術なんて異動した時に練習すればいいだけだと思うんですがね。
ある程度の規模なら異動はあります。
むしろ異動がないとなると、だいぶ働きにくくなると思います(今はピンと来ないかもですが、働き出すと分かります)。
若手だろうとベテランだろうと、異動ともなれば新たな学びが必要なのは同じ(まあ余裕のあるなしの差はあるでしょうけれど)。あまり気にする必要はないと思います。
そもそも希望が通るかどうかも分からないのでしょう?その病院のNICUが新人の希望通りに配属させても良い部署なのかどうかは多少なりとも幹部側も考えるでしょうし、深く考えずにNICUと書けば良いかと思います。
新卒採用が小児科、GCUを経て、現在NICUで働いています。
私個人の感想ですが、小児科とNICU・GCUは同じ小児と言えども、全くの別物な感じです。
もちろん小児科での経験は役には立っていますが、NICUとの違いは大きいです。
どちらに先に行ったとしても、とても勉強になります。
ただ、どちらに先に行っても、そしてどこに行っても、次の異動では前の経験や知識は活かせても、小児科・新生児科の違い、病棟のやり方の違いなどあり、新人と同じです。
通る通らないにしても、希望が出せるだけ幸せだと思います。
私は小児科も、NICUも、GCUもどこも大好きです。
頑張って下さい。
配属先が決まったら教えて下さい。
どうなったのか、気になります(笑)
投稿主です。
みなさん、それぞれ看護師目線での意見をくださって本当にありがとうございます。
私は第1希望に新生児科を書くことにしましたが、小児科も新生児科もそれぞれやりがいがあると思うので、今のところどの部署になっても同じくらい頑張りたいと思えています。
また春にこちらで配属の結果をご報告出来たらいいなと思います!