看護師は必ず診療科の異動があるのですか？(通報)

オペ室など含め病棟１０の他外来はそれ以上ある病院でした。入職時希望聞かれたけど叶わず。２０人ほど新人いたけどかなったとは聞いたことはない。
短い人で３年目くらいから異動がありました。改築などで病棟の再編成もあったのでその時期は異動数は多かった。
２０人から２５人くらいいる職員は５年経つと半分くらい変わります。春と秋にほぼ定期的に変わります。
私のときは希望は聞かれず４月からあそこに異動が決まったから大丈夫よね、という感じでした。
１０年くらい変わらない人も稀にいます。定年まで変わらないとか本人の自由ってところはないと思いますよ。
診療科を変えたくなければ、小児科なら小児専門病院センターがありますが、科ごとに別れてることで異動はあります。
どうしても変えたくなければ単科のところの就職するしかないと思います。

普通に病棟で多くの退職者がいた場合に、その欠員分を新規採用者で全部埋めるのは大変だと思いませんか？欠員の半分を他の病棟からの異動者にした方が教育が簡単です。

もちろん仕事をしていて、こういう分野がやりたいとか興味が出て異動するという人もいるし、人事の問題で看護部に言われて異動もあるでしょう。考えたらわかることです。

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「やはり様々な診療科で働いて知識や技術をしっかり身につけるべきだからでしょうか？」
こういう理由はあるかもしれないけどこれは考えたことはなかったです。
上司になる人であればそうしてほしいですね。夜間の救急は外来看護師と病棟の師長が交代で行っています。まったく経験のない科の患者さんが来たときに対応できる人であってほしいですね。
救急専門外来がある病院なら専属の看護師が交代勤務でしょうけど。

私は、病棟に入った時、大体3年目になると先輩が別の部署に変わるため、心配になり聞いたことがありますが、その時に3～4年で移動が当たり前ということを教わりました。

　本当なのかはわかりませんが、医師より詳しくなられると面倒という事らしいのですが・・。



だから、3年たった時移動になる前に　自分から病院を探して別の病院に渡り歩くことにしました。

今は、結婚したこともあり、クリニックに勤めているので、ずっと同じ科にいます。

　でも、色々な科で色々な勉強をさせていただいた結果、医師より他の部門に関しては　知識があって、逆にアドバイスをすることも多く、患者さんにも、「今の部署とは違うのですが、相談にのってください」と言われても、全く困らず　医療相談にのることもできます。

医師より詳しくなられると面倒という事らしいのですが・・。

そうかも。

変なお局を増やさない目的もあるかも。

私が最初に就職した大学病院は、3〜5年毎に異動しました(20年居たので、6ヵ所ぐらい変わった)。それが、その病院では、普通でした。その後転職して働いた一般の急性期病院では、既卒だったからか、10年以上同じ病棟でした。欠員補充などで、異動をするケースもありますし、本人の希望で異動する事もありますが、ルーティンで何年か毎に異動っていうのはなかったようです。