職場では看護師のメンタルケアまでしてくれますか？
とある病院で入院患者の点滴に消毒液を入れて殺害したとして、殺人罪などに問われた元看護師の裁判が無期懲役とされました。
裁判長は、ストレスをため込み犯行を繰り返したとして「努力ではいかんともし難い事情が色濃く影響している」としました。
つまり、本人自身ではストレスを減らせない事情だったと受け取りました。(それでも犯罪ダメですが)
職場が看護師のメンタルケアをしていたら、防げたのでしょうか？
皆さんの職場は、医療事故やクレーム発生時は患者対応と同時進行で看護師のメンタルケアまでしていますか？
私は、そのようなメンタルケアのない体育会系職場で鍛えられ、運良く成長でき、結果、良かったのですが、メンタルの病気になり、退職する同僚も見てきました。
このような事件が起きないためにも看護師のメンタルケアまでサポートしないといけない時代なのでしょうか？
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みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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