新人について、皆様の考えを終えてください
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
新卒、30代後半、シングルだと言う事で今後を考えての准看取得者だそうです。
フルでは働いておらず、外来、週数日のみパート。
何度教えても看護手技の取得が悪いです。すべて基本的な事が自己流に。
見て貰うのが当たり前で、教えてください、お願いします等の声掛けもしません。
その癖、対外的な事は得意のようで外来患者さん達には評判が良く、他のスタッフの良い所を直ぐに見抜き真似することで難なく切り抜けられています。
Dr.とは友達感覚。
時々、疾患やデータの見方等、分かっているのかと突っ込んで尋ねてみると、全く理解してないし、何なら内容を分かってる風で会話に入ってくる始末。
同僚とは言え先輩なのに口の利き方、態度、負けず嫌いなのか注意されると明らかにムッとしたような表情が一瞬出ます。
上司に相談した所、それらの点は気付いていましたが「若いから仕方ない、きつく指導すると辞められたら困るし、まぁ、様子見てよ！」と・・・
皆様はこういう新人とどう向き合っていますか？
愚痴っぽくてすみません。こちらが毎日ストレスで嫌になっています。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆感染症の問題◆WHOが推奨する「手指衛生の5つのタイミング」に含まれていないものはどれでしょうか？
- 患者に触れる前
- 患者に触れた後
- 清潔操作の前
- 清潔操作の後
8377人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全15件)
全コメント(15件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録