入職4か月目のオペ看について

こういった問題って、掲示板では片方の考えしか分からないので、コメントするのはなかなか難しいです。時々想像を膨らませてコメントする人もいますが、疑問を感じる事も多いです。
ここに書いたそのままを、師長に相談する方がよっぽど良いと思います。

他に質問あるか問われているなら聞けばいいのでは？プリがわざわざ聞いてくれてるんだから聞いたらどうですか？後から聞いたら今までどうしてたの？ってなりますよ
私はわからないことは1年目だしなんでも聞いてって言われてるので聞いてます。
とりあえず師長に相談したらどうですか？
ここで聞いても現場は変わらないと思います。
プリが約束を破るとかいてありますが、その言い方もどうなのかと思いますよ。忙しくて忘れているだけかもしれませんし、私はやってくれるまで声かけます。もしくは近くにいる別ナースに頼みます。

石の上にも3年なので、今は辛いでしょうけど、そのうち出来ることも増えると思います。
今は出来ることを、ひたすらやって、余裕が出来たらまた一つ一つ覚えていくしかないです。

オペ室にいましたけど、同期が多いとそんなものですよ。
振り返りって、プリの先輩としないといけないんですか？私がいたところは当日ついた先輩に見てもらったり聞いてもらいましたよ。で、まとめてプリと月一の振り返り。
新しいオペに入らないと次のことに目が行きがちで今のことがおろそかになるので気をつけてくださいね。
なんのオペについてるかわかりませんが、医師により器械の好みがあります。この先生はこのタイミングでこれ使うんだ、とか、同じオペに入るからこそできる個別の追求をすることをお勧めします！
医師も看護師によって機嫌が違ったりするので（困るんですけどね…）機嫌が良くなってもらえるような器械出しを心がけましょう☆

しかし、現実が変わらないとモヤモヤすることでしょうから、変えたいのであればやはり師長や主任、教育担当に伝えることだと思います。

お疲れ様です。
読んでいて、トピ主さんはきっと優秀な人なのだろうなと思いました。
周りを見渡せる余裕があるように感じます。
私の1年目なんてドタバタでしたから・・・

2年目になってやっとわかったんですが、新人教育って実は現場や師長の都合優先で、後回しにされることが多いです。

当たり前なんですけど現場や患者さん優先。それをできるスタッフが行った後に余裕があれば新人も教育しようかみたいな感じです。

余裕やたまたまチャンスがなければ、新人はただ見学だけということも結構あります。

今になってよくわかりますが、新人中心では回ってないということです。

だからこそあなたの言うことはよくわかります。もっといろいろしたいのに機会が与えられてないように思えるんですよね。

でも仕方ないです、学校じゃないんだから、お給料もらっているんだから、組織のルールに従わないといけないんです。

貴方だけじゃなくて、新人さんみんなが通る道だからあまり気にしない方がいいと思いますよ。