転職後の人間関係

そんなこと気にしない。

知識が云々というより、その後輩の人間性だと思うので。ただ気にくわないとかでそんな態度とる後輩なんていっぱいいます。悪く言えばなめられてるという事になるのかもしれませんが。私も同じような後輩と関わってきましたが、患者さんに害が及ばない範囲で情報は共有し、用があるときはこっちから話しかける。あまりにもリアクションがないとか態度に問題があったり仕事に差し支えるのであれば上司に相談します。

あなたが必死に真摯に仕事することと、後輩の信頼をすぐに得れることは比例しません。
若いからこそのその態度なんです。
その若い子達の態度は良くないと思いますが、社会で生きる以上仕方のないことです。
どこにいっても必ず嫌な人、合わない人というのはいますし慣れていくスキルが求められます。
そしてその子達を見て反面教師にしましょう。
みんなから好かれる人間なんて皆無なんですから

その職場での歴では、後輩の方が長いですよね？だからこそ、どのように関われば良いのか分かりづらいと思われているのではないでしょうか？

私は看護師3年で現在の職場へ転職し、今は4年が過ぎました。
私の後に入ってきたスタッフは、私よりも看護師歴が長いけれどもこの領域は初めてな方が多いです。職場歴（領域歴）では私の方が長いけれど、看護師歴は私より長い為、関わりが難しいと感じています。

>001 匿名さんさん
>> そんなこと気にしない。

コメントありがとうございます。
確かにそうですね笑

>002 匿名さんさん
コメントありがとうございます。
声かけをしてやってみようと思います。

個人的な経験ですが、
外科や救急系にいるスタッフで、新卒から緊張感ある病棟で過ごしていることもあり、なぜかプライドばかり高く他科（特に慢性や療養系）のスタッフを見下したような態度を取ってくるスタッフは結構いました。
その後輩さんがそうだとは言えませんが、看護師歴は先輩だけど、科の経験は自分の方が長い後輩さんって、主さんのような転職組の対応に困ることがある人もいるみたいですし。

まぁそれもその人の人間性です。

こればっかりは、主さんが日々学んで集中治療室の中で業務をこなせるようになるのが先決だと思います。最初は厳しいけど、そうなると態度変わる人もいますし。
内科の経験は絶対活かせる貴重な経験だと思いますし、自信持って頑張ってくださいね！