転職について悩んでます(通報)

2021/04/29 09:45 フリートーク

やぎコ (4～10年目)

昨年10月に、うつ病適応障害を診断され
今年の1月まで休職していました。グループ病院内で異動という形で2月から新職場に仕事復帰しました。しかし、体調や精神的な面もあり仕事に行く日は行きますが中々できず、欠勤してしまう日が多いです。
私が悪いのは承知なのですが、勤務番に私の名前はありますが受け持ち等何もついていなく、その日行ったら決めるという形になっています。勤務先での配慮だと思うのですが、何となく自分はもう用無しなのでわと思われてる様な感じもします。そこから行きたくないと思ってしまう自分もいます。仕事はしたい。でも納得するような仕事場が中々ない。甘えなのは知ってます。
デイサービスやクリニックはどうかなとか色々考えてます。
病棟以外で働いている看護師さん
現在4年目です。こんな私にも適した職場はありますか。

コメント(全9件)

001匿名さん (11年目以上)

今の状況では、どこへ行っても難しいと思います。

2021/04/29 10:32

002匿名さん (4～10年目)

体調はもう働いても大丈夫なんですか？
クリニックやデイは病院ほど記録などはないので残業とかはあまりないとは思いますが最低限の人数でまわします。
医師１人看護師１人もしくは午前１人午後１人とかクリニックによってはまちまちですがそこで体調悪いから今日やすみたいと思っても休めません。
疾患になってしまった原因が人間関係ならクリニックは病院以上に視野が狭くコミュケーションをとるのが大事になりますね。
看護業務以外の事務さんの手伝いやら使用器具の洗浄、洗濯、掃除もあります。

デイは前に働いてましたが基本１人勤務なので自分で時間配分出来ることがいいですがやはり体調不良時は代わりの職員や派遣が入れないと休めません。
介護の手伝いがほとんどで急変出たら自分で判断し施設長に報告し救急搬送などの指示もしなくてはいけません。
困ったことも同僚がいなく相談も出来ないことがあり私は今は有料で働いてます。

働く意欲はあってもこの仕事は身体が資本なので十分に休養してから単発の仕事から始めていった方がいいのではないでしょうか。

2021/04/29 11:18

003匿名さん (4～10年目)

うつ病と適応障害は寛解状態なんですか？
クリニックこそ少人数で回すから、身体が動かないとか、気持ちがついて来ないとかで、欠勤や早退は難しいです。
忙しいクリニックだと、指導もソコソコで、自分が率先して動かないと注意されますよ。
デイも看護師１人なんてザラだし、看護師が利用者の機能訓練することもあります。

甘くは無いです。

仕事はしたいかを、あれはイヤ、これはダメ、休みます…　っていう都合が良い職場なんて無いよ。
あれば、私が働いたいわ！

2021/04/29 15:30

004匿名さん (4～10年目)

辛いですね。

私は3年目で適応障害、抑うつ状態の診断を受け休職したのち辞めました。
そこから半年くらい休職してました。（この頃失業手当てを知らず自分の貯金崩してました(笑)失業手当てであれば約3ヶ月くらい？はもらえるはずです）
私も看護師は向いてないとか働けるところないんじゃないかと悩んだものです。
でも私の場合不思議なことに休んでる間にやっぱり看護師の仕事がしたい！ってなって睡眠薬や精神薬も徐々に必要なくなり他の病院に転職しました。
でも転職した先は良いところではなくサービス残業あるし4年目で転職してから数ヶ月しか経ってないのに病院内の委員会のサブリーダーを任される等あり不眠症が再発してきたところでちょうどぎっくり腰と重度のヘルニアになり休職となり転職して半年足らずでまた辞めました(笑)
そこから透析のクリニックに転職して今に至ります。透析ははじめてでしたが求人にはじめてでもokとあり、丁寧に教えてもらえました。クリニックですから独特のやり方や事務のような仕事、掃除がありますがのびのび働かせてもらってます。

まずは十分に休んで転職しても良いと思います。
辞めたくなったら辞めればいいし、違う職種に変えたって良いんですよ。
我慢して身体壊したら意味ないですもん。
他の人から見たら無責任だし迷惑かもしれませんが、どうせ自分が居なくたって代わりはいるんです。どうにでもなるんです。自分を追い込まずゆとりをもっていきましょう。

2021/04/29 19:14

005匿名さん (11年目以上)

今の職場は主さんの負担にならないように考えられているんだと感じました。
クリニックで働いていましたが、少人数でまわす為当日欠勤はとても嫌がられます。そしてそれが何度もあると周りが冷たくなり風当たりが強くなって退職する人を見てきました。
病棟なら1人休んでも忙しいですが何とかなります。
仕事がしたいと焦ってしまうのは適応障害の方の特徴ですから、まずは今の職場で甘えて体調の良い時に働き、心身を整えて行ってはどうでしょうか。

2021/04/29 19:56

006匿名さん (4～10年目)

他の方も言うように、急に休む事があるなら病棟が1番いいと思いますよ。出勤するかわからないのに受け持ちは割り振らないですよね。休まれると結局割り振り直すことになるんですから。
まずは休まず出勤できるようになってから転職を考えるべきだと思いますよ。
環境が変われば良くなることもありますが、基本的には本人のマインドですからお薬とかで落ち着かない限りは環境を変えただけでは同じことを繰り返すと思います。
まずはしっかりご自身の心身の調子を整える事が大切なのではないでしょうか。

2021/04/29 22:09

007匿名さん (3年目ナース)

私もとてもよく似た状況にあります。
①正社員ではなくパートにして、週2回日勤のみなどにする
②診断書を書いてもらって病棟週3とかの時短勤務にする
③クリニックに転職、で週3日
など選択肢はいろいろありそうです。

クリニックはよりスタッフと深くお付き合いが必要なので人間関係のいざこざは常にあります。
また欠員が出たときにクリニックだと変わりが居ないので病院のようにみんなで何とか回す！ということができないので相当迷惑をかけることになります。

ご年齢がいくつであってもやってみてなんかいけるかも、、、に出会えるまで職場探しは大切だと思います。

2021/04/29 22:48

008匿名さん (4～10年目)

私も同じ感じで何回か転職してます。

クリニックのほうが当日休みにくいし人間関係が必要。でも定時には帰れるしやることだいたい決まってるのでそこまで切羽詰まる感じはない。

病棟は週2-3日もしくは時短にしても残業あって帰れない帰してくれない。忙しい。でも当日休んでもだいたいどうにかなるしお給料も良い。

私はこんな感じでした。
ちなみに今は小さなクリニックで非常勤でゆったり働いてます。お給料は少ないけどお金に困ってないし長く続いてます♪

結局転職も運なんですよね～
今の職場が転職たらよけいダメな職場だった！なんてのもあるしその逆もあります。

2021/04/30 12:19

009匿名さん (4～10年目)

今の職場は随分配慮してくれていると思います。
勤務番？に当日でないと分からないってのはやはり病棟では来るか来ないか分からない人を入れてしまうと当日欠けた時の穴埋めが大変だからでしょうね。

クリニックやデイよりも病棟で、しかも常勤でなくパートなどで週２回くらいの勤務で仕事を慣らしていった方が身体には負担にならないのではないでしょうか。

2021/04/30 16:18

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