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辞めてほしいと思う職員はどんな人(通報)
フリートーク
匿名さん
(4~10年目)
辞めてほしい職員や居なくなってほしい人ってどんな人が当てはまりますか?
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◆看護研究の問題◆次のうち「量的研究」の特徴はどれでしょうか?
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コメント(全21件)
トビ主!
こんな所で人の悪口を書き込ませるなんて、非常識だね。
>001 匿名さんさん
>> トビ主!
>> こんな所で人の悪口を書き込ませるなんて、非常識だね。
ただ単純に気になっただけですよ
嫌なら書き込まなければいいだけですし
そもそも悪口になるんですかねこれ?
趣味悪い質問です。
参考にしたいのかしら?
自分はどうなのかな?周りでどうなのかな?
どんな職場でも、家の周りでも困ったちゃんは居ります。そのように成らなければよろしいのでは?
あえて言うなら、こんな所に変な質問をして、指摘されたら逆切れするような人には辞めて欲しいですね。
>003 匿名さんさん
>> 趣味悪い質問です。
じゃあ答えなければいいだけでは?なんとなく気になっただけです
>004 匿名さんさん
>> 参考にしたいのかしら?
>> 自分はどうなのかな?周りでどうなのかな?
>> どんな職場でも、家の周りでも困ったちゃんは居ります。そのように成らなければよろしいのでは?
職場で●●さんいつ辞めるのかな〜って話してる人がいて
私は別に●●さんに辞めてほしいとか思ったことないのにどうしてそう思ったんだろうって気になったんです
私も職場で浮いてるからどちらかというと辞めて欲しい人ゾーンに入ってると思いますね
ただ、私からしたら休憩中に、シフト表を見ながらこいつは役立たず、こいつは気に入らないって大声で騒いでるお猿さんたちの方がいらない人な気がしますけどね
>005 匿名さんさん
>> あえて言うなら、こんな所に変な質問をして、指摘されたら逆切れするような人には辞めて欲しいですね。
逆ギレに見えたならそれはその人の捉え方の問題ですね
仕事が非常に遅い人とか場の空気が読めない人とかインシデント起こしても放置してる人ですかね。
言っても言っても分からない人はイライラします。
>002 匿名さんさん
>> 嫌なら書き込まなければいいだけですし
これは逆です。
不特定多数の人が参加しそれぞれの意見を書くのが掲示板であり、いろいろな意見が聞けるからこそ意味があります。
自分の考えにそぐわない書き込みを排除しようと思うなら、そもそも掲示板にトピを立てるべきではありません。
その他の返事を見てもひどいですね。
自分の考えを優先させたいのなら、何処かの仲良しクラブでに投稿すれば良いでしょう。
>008 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> >> あえて言うなら、こんな所に変な質問をして、指摘されたら逆切れするような人には辞めて欲しいですね。
>>
>> 逆ギレに見えたならそれはその人の捉え方の問題ですね
トピ主みたいなのに辞めてもらいたい。
自分がトピ立てて、気に入らないコメントが入ると攻撃をする。
そんな奴はカンファレンスとかでも、自分の意見を否定されたり、自分の意見と違う事を言うと、カンファレンス終わってからも攻撃してくる。
嫌な奴だ!
いろんな意見を受け止められないなら、トピなんか立てるな!
>011 匿名さんさん
>> >008 匿名さんさん
>> >> >005 匿名さんさん
>> >> >> あえて言うなら、こんな所に変な質問をして、指摘されたら逆切れするような人には辞めて欲しいですね。
>> >>
>> >> 逆ギレに見えたならそれはその人の捉え方の問題ですね
>>
>> トピ主みたいなのに辞めてもらいたい。
>> 自分がトピ立てて、気に入らないコメントが入ると攻撃をする。
>> そんな奴はカンファレンスとかでも、自分の意見を否定されたり、自分の意見と違う事を言うと、カンファレンス終わってからも攻撃してくる。
>> 嫌な奴だ!
>>
>> いろんな意見を受け止められないなら、トピなんか立てるな!
攻撃はしてないですよね
そんな…憶測で嫌なやつと認定されても困りますよ
あなたの意見も十分に受け止めてますよ
貴重なご意見ありがとうございました
>010 匿名さんさん
>> >002 匿名さんさん
>> >> 嫌なら書き込まなければいいだけですし
>> これは逆です。
>> 不特定多数の人が参加しそれぞれの意見を書くのが掲示板であり、いろいろな意見が聞けるからこそ意味があります。
>> 自分の考えにそぐわない書き込みを排除しようと思うなら、そもそも掲示板にトピを立てるべきではありません。
>> その他の返事を見てもひどいですね。
>> 自分の考えを優先させたいのなら、何処かの仲良しクラブでに投稿すれば良いでしょう。
書き込みを排除しようとした気はないのですが…
ただわざわざ覗いてきてこんな悪口書かせるなんてひどい!って書き込むくらいなら別に見なきゃいいのになとは思いました
貴重なご意見ありがとうございました
患者さんのことやその家族のこと、職員のことを悪口いってるのを聞くとこっちがゲンナリするので、どんなに仕事ができる人でも一緒に仕事したくないです。
仕事が遅くても真面目に働いているならやめてほしいとは思いません。
仕事ができる、早いふりしてケアも省略してサボる時間をつくってる人は嫌。
私の病棟で話してたとがやっぱり仕事出来ない人です。やる気あってもミス多い人、仕事遅い人、いつまでも夜勤入れない新人など言われてますね。
むしろ普通に辞めてほしいよね~~、いつまでいるのかね、とか病棟でいってます先輩達が。
私からしたらそういう事言ってる人の方が辞めてほしいです。それ聞いてから抑うつ酷いですね。
15さん
むしろ普通に辞めてほしいよね~~、いつまでいるのかね、とか病棟でいってます先輩達が。
こういうのを聞いてしまうと、私がいないときは私のことを悪く言ってるんだろうなあと考えてしまい、一緒に働くのが嫌になってしまいます。
抑うつなんだろうなあ、出勤も嫌になってしまうけど頑張って、流すように気にしないようにしていますけど沈殿してきます。
私は仕事はある程度正確でも他人に攻撃的な人は辞めて欲しいですね。そう言った人ってご本人が出来てなくて指摘しても受け入れないし。指摘するのも大変。気に入らないと攻撃して雰囲気悪くなるし。攻撃されるのもつらいけど間に挟まれるのもつらい。
大きなミスなく、周りと協調性をもってやれる人がいいです。
仕事が出来ないのに、自己評価の高い人。
以前、1人で処置をしたら、高次救急送りにした人がいました。(詳しいことはここでは言えませんが)
反省している風でもなく、すぐに退職勧告が下りました。
新人が嫌いという中堅の人。
あんたのせいで何人新人が辞めていったか。
でも2年目になると手のひら返しのように、〇〇ちゃんと呼ぶ。
あからさますぎる。
早く辞めて欲しい。
休憩室で、患者の悪口を言いまくる看護師がいて、こういう人は辞めて欲しいって思いました。
自分が一番仕事ができる‼️とマウントして、情報を一部のお気に入りや、小判鮫ナースと共有し、情報が伝わってないのだから知らないのは当たり前なのに、馬鹿扱い人格否定し、自分のミスは笑って誤魔化すか、周りのせいにして、他のナースが頑張って達成した事を、さも自分の手柄のようにしていた、マウントヒヒナースが、立場をわきまえず上司に楯突き、受け入れないなら辞めてやる‼️と騒ぎ、経営管理責任者から、どうぞ~どうぞ~✌️と言われ、退職して下さいました。今は、職場の空気はとても清清しいです❤️
●医者の前ではいい人ぶるのに、嫌いな人と2人きりになると目が据わって挨拶もしない
●他のスタッフ巻き込んで奥部屋でペチャクチャ話し、嫌いな人がくると逃げるように去る
●嫌いな人に気づくようにその人以外にお菓子を配る
●髪を結ばずバレッタで止めるだけ
●キャラクターのマスクをして仕事している
●エクステまつ毛をしていて化粧が濃い
これ、全部同一人物でアラフォー看護師。早く職場から消えてくれないかなー