師長さん
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
師長さんが異動されてきて1年が経ちました。パワハラで有名な方でしたが、段々と、そのパワハラ振りを発揮し、連続6年、異動以外で誰も辞めなかったうちの病棟から、退職希望がちらほら聞こえてます。仕事自体は嫌いでなく、これまで頑張ってきたので、辞めるのは勿体ない気もしますが、心を病む程頑張るのも、、、と思います。そして、辞めたいと言っても辞めさせてもらえないかもしれません。看護部より通達がきても変われなかった師長さんが変わる事は難しいと思うので、私達が変わるか、耐えて頑張るか、辞めるかになると思います。私は辞める方向に気持ちが傾いているのですが、退職を受け入れてもらえない場合はどうすれば良いのでしょうか？そして、今年度いっぱいで辞めると伝えてからのパワハラに私が耐えられるか、、、色々考えると本当に辛いです。
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コメント(全3件)
退職は労働者の権利なので
ちゃんと法に則った手続きで退職を進めれば大丈夫ですよ
私はもう看護師は辞めて他の仕事をするつもりと言い張って退職しましたよ
辞めるのは簡単。退職希望日を明記した「退職届」を書き、看護部長か事務長？人事の担当者に提出すれば良いだけ。理由は自己都合で良いじゃない？キチンと法に乗っ取った手続きをしないと、難癖つけられますよ。嫌な思いをするのはなるべく減らさないとね。
後はその師長のパワハラぶりを、録音・録画・メモ等して証拠を集め、労基やユニオンに訴える事もできますよ。
辞めさせてもらえるか？って書かれていますが、本当にやめる気があれば、それは権利ですからやめさせてください。ではなく 退職します。ですよね。
よく 辞めさせてもらえない。という人がいますが、定年までそこで勤めるという契約をしているわけではないのですから、辞めたくなったら 辞めればいいんです。なんでそんなことに悩むのか？よくわかりませんが。
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