どこに告発すればいいんですか？

告発するなら役所や保健所、厚労省でも良いでしょう。

しかしなぜ、告発したいのでしょうか？
告発しても、主さんが職場に居づらくなる可能性もありますよ。

責任者や管理者に聞いても変化がないようなら、
変に関わらず、すぐに退職した方が良いです。
（離れられない理由でもあるのでしょうか…？）

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私も１さんの意見に同感です。
告発しても居づらくなると思うし辞めた方がいい解決だと思いますね。

告発するならそれなりの理由があるんでしょうがそれを告発先に説明出来れば聞いてもらえると思います。

どこに告発したら良いかは分からないのですが、私は告発していいと思いますし是非動いて欲しいと思います。
最終的に辞めることになったとしても、居づらくなるかなるからや、周りから…などと言う理由で諦めていっては医療業界は何も変わっていかないし何の解決にもならないと思います。

主様の欲しい答えを提供する事が出来ずにコメントしてしまいましてすみませんでした。
頑張ってください。

告発しても、勝ち目は殆どありませんね。
よほど悪質でなければ立ち入り調査は行われないし、行われても抜き打ちは殆どありません。
また告発は、自分の進退をかける気持ちがなければやらない方が良いです。
当然のことながら医師会にも話が行きますので、今後の転職にも影響が出るかもしれません。

何があったんですか…？

実際に稼働しているベッド数はいくつですか？
監査は事前に入る日にちを伝えられるのでクリニック側でベッドの調整されたら訴えても意味が無いと思います。

わざわざ測ったのですか？！
そうしたくなる何があったのですか？

以前勤めていた病院で同じ事がありました。
ですが監査の日は事前に知らされているため病院スタッフ総出でベットの大移動をさせて調整を図り、病床数を規定に合わせていました。
何部屋か処置中で部屋に入れないようにして、その部屋に寝たきりの患者さんのベットを詰め込む異常ぶりでした。
怖すぎたので私は即辞めました