2人目育休明け異動でオペ室へ、休職の経験がある私が今やれるのか？

それはあなたの考え方次第でしょう。

>001 匿名さんさん
>> それはあなたの考え方次第でしょう。
ですね。それは私もわかってるんですが、腹が決まるまでに周りの意見も聞いてみたかったんですが、そういう投稿をする場所じゃなかったみたいですね。失礼しました。

育休明けは体力的・精神的にとても大変ですよ。
家族のサポートがガッチリ受けられるなら別ですが、主さんはそうではないとのこと。
私なら、はじめは慣れた病棟勤務で復帰して、オペ室異動は仕事と育児が軌道に乗ってから考えます。

慣れない特殊部署への異動、お疲れ様です。
病院によるかもしれませんが、私が働いていた手術室は育休明けや時短の方が多かったです。土日勤務が少ないのと、小さい子供をもつママさんは待機免除とか色々優遇されてて難しいオペにはつかないし、数多く働いてましたよ。

>003 匿名さんさん
>> 育休明けは体力的・精神的にとても大変ですよ。
>> 家族のサポートがガッチリ受けられるなら別ですが、主さんはそうではないとのこと。
>> 私なら、はじめは慣れた病棟勤務で復帰して、オペ室異動は仕事と育児が軌道に乗ってから考えます。

ありがとうございます。
そうですよね、1人目の復帰の時は、電カル導入後でアタフタしましたし、保育園のお迎えの時間も気がかりで大変だったのを覚えてます。
メンタルは何とか乗り切ったとして、勉強時間の確保ができるかが気掛かりです。
ただ、病院的には夜勤の制限があるスタッフは病棟配置しない方針になったみたいで。オペ室以外の異動が可能なのか確認してみます。

>004 匿名さんさん
>> 慣れない特殊部署への異動、お疲れ様です。
>> 病院によるかもしれませんが、私が働いていた手術室は育休明けや時短の方が多かったです。土日勤務が少ないのと、小さい子供をもつママさんは待機免除とか色々優遇されてて難しいオペにはつかないし、数多く働いてましたよ。

ありがとうございます。
まさにうちの病院もそんな方針になったようです。夜勤できないのは我が家の都合ですし、とりあえずやれるだけやってみるしかないかなとは思ってます。前向きに捉えてみます！