子育て中、仕事がしんどい(通報)

2021/03/18 13:03 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

育休明けで仕事復帰して、もうすぐで1年になります。現在、第2子を妊娠中です。
先月から部署異動になり、分娩室勤務になりました。産休前とは病棟の雰囲気や仕事の忙しさは激変しており、最近仕事かすごくツライです。
救急の患者がきても動けず、ルートキープも失敗します…。スタッフの数は多いので、私が動けずにいると他のスタッフにどんどん仕事を取られます。私っている意味ないな…と最近すごく自己嫌悪です。
子育てしながら第一線で活躍されてる方は、どのように頑張っていらっしゃるんでしょうか…

コメント(全9件)

001匿名さん (11年目以上)

「他のスタッフにどんどうう仕事を取られます」ってなに？助けてもらっているのではないのですか？？

2021/03/18 14:20

002匿名さん (11年目以上)

>001 匿名さんさん
>> 「他のスタッフにどんどうう仕事を取られます」ってなに？助けてもらっているのではないのですか？？

001です。
打ち間違いがありました。
「どんどうう」「どんどん」です。
失礼しました。

2021/03/18 16:41

003匿名さん (4～10年目)

もう少し落ち着いた部署への異動希望を出してみてはいかがでしょうか？

2021/03/18 19:25

004匿名さん (4～10年目)

時短で働いた方が余裕が出来ませんか？

2021/03/19 00:05

005カンガルー (11年目以上)

>003 匿名さんさん
>> もう少し落ち着いた部署への異動希望を出してみてはいかがでしょうか？

以前は産褥病棟だったのですが、確かに今の私にはそっちの方が良かったのかもしれません…。ただ異動してすぐなのでちょっと言いにくい部分もあります。とりあえず産休まであと4ヶ月くらいなので、もう少し頑張ってみて、次復帰のときに部署について相談してみようかな…

2021/03/19 08:15

006カンガルー (11年目以上)

>004 匿名さんさん
>> 時短で働いた方が余裕が出来ませんか？

時短で働いてるんです！
30分遅く出勤、30分はやく退勤にしてもらってます。みんなより30分遅く出勤するので、既に業務は割り振られてて私は受け持ち患者がいないことも多々あり…それもちょっとしんどいです。

2021/03/19 08:18

007匿名さん (4～10年目)

カンガルーさんの働いている職場の勤務体制等が分からないので、間違っているかもしれませんが。。
時短で、30分遅く出勤＆30分早く退勤だから、敢えて受け持ち患者をつけていないのでは？
時短をとっているから、定時で帰ってもらいたい。でも受け持ちがいると、帰れないこともありますし。

私が以前勤めていた職場は、
受け持ち看護師がいない＝フリー看護師
でした。できるフリーさんは、病棟全体を見渡して、今入るべきケアはどこなのか？を考えながら動いていたような気がします。できるフリーさんがいる日だと、部屋持ち看護師もスムーズに回る事が多かったです。

2021/03/19 10:29

008匿名さん (4～10年目)

時短でもキツいなら辞めてよそにいくか、子供が大きくなるまでは専業したらどうですか？

2021/03/19 11:11

009匿名さん (4～10年目)

>005 カンガルーさん
>> >003 匿名さんさん
>> >> もう少し落ち着いた部署への異動希望を出してみてはいかがでしょうか？
>>
>> 以前は産褥病棟だったのですが、確かに今の私にはそっちの方が良かったのかもしれません…。ただ異動してすぐなのでちょっと言いにくい部分もあります。とりあえず産休まであと4ヶ月くらいなので、もう少し頑張ってみて、次復帰のときに部署について相談してみようかな…

003です。
今の主さんの状況と希望はしっかり伝えてみるのはアリだと思います！
私は、産休中に元の職場に戻りたいことを看護部に伝えたら、復帰後同じところに戻してもらえましたよ。(復帰後異動は当たり前の病院でした。)
お身体に気をつけてあと４ヶ月頑張って下さいね。

2021/03/19 19:53

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