ハラスメントで訴えられました。今後どうすれば…(通報)

単に世間話をしたくないだけなら、こちらから話しかけなければ済む。
しかし同じ空間にいるだけでも恐怖を感じてるのかもしれないからその人が出勤の日は休みをもらってみては？
それか他の部署に手伝いに回してもらう。うちだとチームが違えば昼休憩でしか話すことはないので昼休みがずれるようにするとか。

状況がわからないのでアドバイスのしようがないです。
師長やハラスメント対策の人とも話し合いましたか？
でもあなたの言い分を聞かれもせずに一方的に「話しかけるな」というのであれば、私だったら徹底的に話しかけないと思います。
仕事に支障を起こされるんじゃしょうがないですよね。

ハラスメント担当がいて、羨ましいです…

コメント下さった方々、ありがとうございます。
あまり詳しく書かなくてすみませんでした。
訴えた相手は医者、訴えられた私は看護師です。だから早く事態が動いたのだと思います。（看護師が、他の看護師のことを訴えても全然動いてくれません）
本当は、私もその時反論したいことがありました。相手も時間がある時は看護師が作業している場所に来て雑談することもあります。また、他の職員にはヘラヘラ話しかけるのに、私にはかなり素っ気なくされた時もあります（同じことを話しかけても、私には「で？」と言うのに、他の職員だったら「それでそれで！」と言って食いつくところとか…）
でも、そんなこと言っても面倒くさいので反論しませんでした。
今後は極力視界に入らないようにします。

え？医者が看護師からハラスメントを受けたと院内のハラスメント担当に訴えた？！
トピ主さんは医者に圧力かけるだけのパワーがあると担当者は判断したのかしら。聞かれたくないプライベートな質問をされたら答えたくないですって言えばすむ立場だと思うけど。
この質問に答えないと今後の仕事で看護師から嫌がらせを受けるとでも医者が考えるかな？
こんなこと言うと蔑視と捉えられるかもしれないけど、若い女医ですか？

>005 匿名さん
そう、私も嫌だったらまず私に言って下さいと思いました。それもなくハラスメント対策の人に話を通すとはある意味卑怯な人間だと。
ちなみに、40代の男性医師です。

鬱っぽい40代男性医師ですか、飲み会以外で私的な会話を医者とすることもないです。看護師同士なら休憩時間を一緒に過ごして会話もなく気まずいことありますが。
医師となら業務上の必要最低限だけにして会話しないのが一番だと思います。

主さん、お疲れ様です。
ハラスメントを受けたと訴える40代男性医師。
何考えているんだろう？ただ単に主さんに嫌がらせをしたいだけなんでしょうね。それにしても性格悪っ！
そんなポンコツの医師でもいてもらわないと仕方ない病院もご愁傷様です。
どうしても我慢できないのなら、異動とかはどうでしょうか？
きっと今ならすんなり異動させてもらえるでしょうから。(主さんが悪いわけではないですが、逃げるのも、自分を守るためには有効かも)
そのポンコツ医師がエスカレートしないtといいのですが？