療養病棟の年間個人目標について

病棟自体の年間目標はありませんか？
病棟全体で超過勤務を何%削減するとか、転倒のインシデントを何%減らすとか。
わたしのところも毎年二つ個人目標立てますが、一つはいつも病棟目標を達成できる個人目標を立案しています！
個人として、超過勤務を去年より何%削減するとか。
もう一つはだいたい6R確認不足のインシデントを去年より減らす、とかにしてます。
インシデントもたくさん種類あるから、ただ漠然とインシデントを減らす、ではなく
なんのインシデントを減らすのか具体的に書いた方が評価もしやすいかと思い。
目標にあげるインシデントは、去年多発させてしまったインシデントに絞ってます笑

うちも病棟目標を個人目標に落とし込むようにしています。
あと「○○の勉強をして極める」なんていう具体的に評価できない目標の立て方はなるべくしない方がいいですよ。「極める」ってどういうこと？ってなりますから。
数字で評価できるものや、たとえばなんらかの資格取得などのように、結果が客観的で明確なもののほうがきちんと評価しやすいです。
仮に「○○の勉強」を目標にするなら、専門書を○冊読み外部研修に○回以上参加するとか、関連する病棟マニュアルの刷新とか、できるだけ具体的な内容を心がけるといいです。