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理解されません(通報)
愚痴らせていただきます。
私は病院で働いています。准看護師として働き始めて2年目に入ろうとしています。
現在、新人扱いなので「病棟も外来もできればやってほしい」という病院の意向がありますが、「自分が働きやすいのが一番だから合う方に決めちゃっても良い」とも同じタイミングで言われました。実際にどちらも経験した結果、外来との相性がとても良かったので専属にしてもらいました。
私の同期は2人です。1人は病棟、外来共にやっているので私だけ優遇してもらっているのだから人の倍働けと1年早く入職した25歳になる先輩に言います。
面倒な仕事や人がやりたがらないような仕事は、外来楽でしょ?と先輩に押し付けられます。私がやって終わらせたのにリーダーに報告するのはその先輩なので、「〇〇助かるよ!ありがとね〜」と先輩がやったことになります。すごく悔しいです。
外来楽だというけど、今の入院の数をみれば圧倒的に病棟のが楽です。同期は今病棟で働いていますが、入院患者がいないから早く上がるよう促されている状況です。それに比べて、外来は毎日患者さんが来ますし、診察についているのでなかなか手は空きません。
外来だけにしてもらっていてズルい。=仕事やらない。
という扱いを先輩にされ、仕事しないサボりと病棟の人達に言いふらされます。
外来の人達は分かってくれています。
私と先輩が外来で被ると、準備や片付け、掃除もなにもしないで仲の良い人とずっと雑談。終わり側に「あと何が終わってない?」と聞いてきて、「これやれば終わりです」と返すのが毎度の1連の流れです。それだけ会話しながらよく見てるってことですね。
病院には病棟専属、夜勤専属、外来専属で分かれていて、病棟と外来どちらもやっているのは正社員の人達だけなので、専属という形態は決して特別では無いのに先輩に色々と言われるのがすごくストレスで。
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コメント(全4件)
不満よく分かります。
でも大丈夫ですよ。
結構みんな見てるものです。
先輩達と飲みに行くとよくわかりますが、人の不真面目なところ見てる人ってすごく多いんですよ。
病棟で話さないだけで。
真面目に細かいことまで毎日する必要はないと思うけど、求められることをしっかりこなしておけば大体は評価につながります。
一緒の勤務に入ると仕事っぷりで分かるものなので。
その証拠に外来の人達はしっかり分かってくれてあるじゃないですか。
そういう人達から別病棟のスタッフに噂話で広がっていくんですよ。
トピ主です。
何も言えない自分にも腹が立ち、言われてることにも腹が立ちという状況にストレスで。
読んでくださった第三者の目線で、そのように回答して頂けて明日からの出勤頑張れそうです!
仕事をできるようになって挽回します。
胸張って頑張っていきたいです。ありがとうございました!
そういう考えの人なんですよ。
割り切って対応したらどうですか?
>001 匿名さんさん
>> 不満よく分かります。
>> でも大丈夫ですよ。
>> 結構みんな見てるものです。
>> 先輩達と飲みに行くとよくわかりますが、人の不真面目なところ見てる人ってすごく多いんですよ。
>> 病棟で話さないだけで。
>> 真面目に細かいことまで毎日する必要はないと思うけど、求められることをしっかりこなしておけば大体は評価につながります。
>> 一緒の勤務に入ると仕事っぷりで分かるものなので。
>> その証拠に外来の人達はしっかり分かってくれてあるじゃないですか。
>> そういう人達から別病棟のスタッフに噂話で広がっていくんですよ。
すこぶる同意!
ただただ、誠実に仕事をしていれば、何もアクションしなくても周囲が分かっています。次に人事が動くときに困るのはヤツです。