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結婚を機に他県へ就職された方(通報)
現在4年目の者です。
彼氏が他県で仕事のため、結婚を機に私も引っ越すことになりました。
ただ、現在コロナの状況であるので急いではいません。
ここで質問があるのですが、私は新人からユニット勤務であり、そこの方針としてプリセプターやリーダーは5～6年目が担うこととなっていました。そのため、私はただの平看護師としての経験しかありません。転職にあたり、プリやリーダーの経験がないのはマイナスになるのではないかと不安になっています。
コロナ禍で引越しは急いではいないとはいえ、来年度いっぱい残ってプリやリーダー経験をするか(来年度5年目ですがやるとは決まっていないのでならないかもしれない)、来年度中盤で退職をするか迷っております。
また、結婚という理由での転職ですので、今後子どもができることを考えると、早めに転職してそこで何年か経験を積んで子供を産み育てた方が転職先への迷惑も軽減するかな、、と考えを巡らせてしまいます。
結婚を機に転職された方、経験談等お聞かせ願います。
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本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆呼吸数を観察する最も適切な方法はどれでしょうか？
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コメント(全3件)
ご結婚おめでとうございます。
ユニットでしっかり四年も経験を積まれたなら、大体のことは大丈夫だと思います。
かく言う私も、四年目でプリセプター未経験ですが、この春、離婚を機に他府県へ就職します。
結局病院によって教育も違うし、業務も違うと思うので、基本的な技術とコミュ力があれば、ある程度どこでも大丈夫だと思ってます。
ただ、もしプリセプターになって、年度の半ばで退職となると、プリセプティが可哀想かな、とは思うので、そこは上の人に相談してみてはどうでしょうか？
コメントありがとうございます。
はい、プリセプターをやるのであれば1年転職を伸ばすか、プリセプターはやらないで半年で辞めるかを考えておりました。
相談しつつ、転職先の検討もしたいと思います。
ご回答ありがとうございます！
コメント主により削除されました