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治療と就業の両立(通報)
総合病院勤務6年目常勤看護師です。
現在、がん治療(抗がん剤週1回)中であり、日常生活に大きく支障はないものの抗がん剤の副作用等で時折倦怠感、発熱などの症状があります。
今の職場は急性期の総合病院であり、転職を考慮しています。治療真っ只中で、採用してもらえる職場ってあるのでしょうか。また、新卒で入った今の病院しか知らないので、他の病院や施設がどこまで配慮してもらえるのか教えていただきたいです。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか?
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
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のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
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コメント(全3件)
転職先が、どこまで配慮してくれるかは、聞いてみないとわからないと思います。
根気よく当たってみるしかないけど、主さんにとって良い職場は必ずみつかると思います。
抗がん剤治療は本当に体力勝負ですよね。
好きなもの美味しいもの沢山食べて、治療も就業も円滑に行われますよう願っております。
抗がん剤治療お疲れ様です。
外来などへの部署異動は無理なんですかね?クリニックなどの、少人数の職場は休みにくい場合もあるのではないかと思います。
今の職場で夜勤がない、もしくは比較的楽な部署への異動は不可能なのでしょうか?
主さんの治療とお仕事の両立ができる職場に巡り会えると良いですね。
そういうのは職場ごと、部門ごと、あるいは雇用形態によっても違いますので、どこまで配慮してもらえるのかとざっくり総論で問うのはあまり意味ないです。
たとえば毎週○曜日は通院のため固定休or半休にしてほしいといったとき、対応可能な病院・部署もあれば、そうではないところもあります。
むしろ主さんのほうから具体的にどういう配慮を求めているのかきちんと条件提示して、応募時に確認したり面接時に条件のすり合わせをされるのがいいと思います。
その中で、絶対に譲れないこと、ある程度妥協できること、可能ならよりベター程度のことなど、条件の優先順位は明確にしておきましょう。