転職半年プリセプター
既卒で転職し半年になります。
コロナ部署にいったりしてたので、現在３部署目でやっとこさ仕事と、病院のローカルルールを覚えてきたところだったのですが、
来年度プリセプターついてて、うーん、教えられる自信がない…。
そもそものところがまだあやふやなので、聞きながらやってる状態です、
人がいないからよろしく！みたいな感じで転職後のレベルも取り直ししろと言われています。
私のキャパ的に仕事覚えながらだと、どちらか一つが限界なのですが、やっぱりやるしかないのでしょうか。
考えただけでもう吐きそうです。
みんなやってきたことなのはわかりますしやらなきゃいけないのもわかりますが、如何せん、半年でプリセプターはなぁ、という気持ちです。新人にも申し訳ないです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆免疫・膠原病の問題◆関節リウマチの症状を軽減するための適切な対応はどれでしょうか？
- 1日中ベッドで安静にする
- 朝のこわばりに対して温罨法を行う
- 座るときは正座をする
- 痛みがあっても関節は強く動かす
11546人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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コメント(全2件)
一緒に学びながらフォローしていくスタイルでいいのではないですか？
既卒者ってそういった扱いになりますよね。部署でも違うとは思いますが、そこがそういったスタンスならやるしかないのか…一度は相談してみてはどうでしょうか？
やれる自信がないと言うことも大切だと思います。それでもやれと言われたら1番さんの言うように一緒に覚えつつやるのがいいと思います。
半年でそこの場所のこと教えろって言われるのキツイですね…
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