転職について、1歳8ヶ月の子どもがいるワーママです。

見てくださってありがとうございます。
現在病院の外来にて扶養内パートで働いている
1歳8ヶ月の子どもがいる6年目になります。
今の職場に勤めて、1年2ヶ月目になります。
子どもを妊娠中、妊娠が発覚した時から切迫流産で以前勤めていた職場を休職していました。
出産後復帰したいと思っていましたが、退職勧告を受け、出産と同時に退職しました。
しかし経済的な事情があった為、早く仕事をしなければならず託児所つきの職場を探していたところ今の法人を見つけ採用して頂きました。

今の職場には本当に良くして頂いています。
子どもの急な体調不良にも嫌な顔一つせずに
対応してくださっています。
感謝しかありません。

現在は扶養内で働いていますが今後扶養を外れて
働こうと思っています。

しかし今の職場で扶養を外れてお給料をしっかり得ようとすると週5、月曜日〜金曜日フルタイムで働かなくてはいけません。(時給や保育園に預けられる曜日が関係しています。)
自分勝手な理由になりますが、今の職場は自宅からかなり距離があり当時は託児所があればどこでも！と必死なって仕事を探していました。今は自宅近くの保育園に入れ職場とは反対方向なので、移動距離が長く辛いこともあり、自分としては子育てをしながら、週5連続でフルタイムをこなす自信がないです。
甘ったれている看護師です。
すいません。

しかし家計や様々な事情があり、しっかりと
お給料を確保したいこと、子どももだいぶ体調も安定してきたこともあるので、
自分の今の考えとしては自宅近くで転職が出来れば…と考えているのですが、今勤めている職場での期間が短く、またとてもお世話になり迷惑しか
かけていないのに辞めることが申し訳ないです。

けれど生活がかかっている。どうしようと
毎日悩んでおります。皆様ならどうされますか？　こんな甘ったれている私ですが
どうかご意見を下さると嬉しいです。
よろしくお願いします。