愚痴らせて下さい。お願いします?(通報)

わたしも最近中途ではいりました。おぼえることが多く、
なんでも返事をしてしまうので、この子ちゃんとわかってるのかな？っておもわれ、慎重に扱われています。ゆっくり慎重にわからないことは怖くても聞くように努力しています。慣れてきたらきっと仕事が楽しくなるっておもってそのときがくるまで耐えようとおもい１日１日すごしています。主さんの気持ち痛いほどわかります。緊張してなかなかうまく話せないこともあるので、落ち着いて落ち着いてと自分に言い聞かせたり、うまく報告ができるようにメモに書いたりしています。ゆっくりでも確実にできていることはあるとおもうので、共にがんばりましょう。

自分がミスしたのに、他人のせいにしすぎ。
他人の態度等を謙虚に受け止めないと、周りからの不信感は膨らむ一方だよ。

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そのオドオドした態度を直したらいいと思うよ。
オドオドしてたら、信用できない。
警察官見てオドオドしてれば「不審者かな」って思われる。それと一緒。
周りからの評価を気にしすぎるからそういった態度になっちゃうんだと思う。
周りを気にしすぎるからミスも起こる。
もっと患者に集中してみて。

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私も入職したばかりです。
最初から完璧にこなそうなどと思わない。
これはもう場慣れしていくしかない。
人の顔色なんて気にしてる暇はない。
自分のやるべきことに集中、集中！
一所懸命していても、足を引っ張ったり、迷惑をかけることがあるかもしれないけど、大丈夫。
必ず出来るようになるよ。大丈夫だよ。
今までだって、そうだったでしょう？
深呼吸して出来るだけ軽やかにいきましょうよ。

>001 匿名さんさん
>> わたしも最近中途ではいりました。おぼえることが多く、
>> コメントありがとうございました?
本当、覚えること多くて?でも、勉強にもなるので、頑張りたいと思います。
前向きになるような
お返事ありがとうございます???
とても心の支えになりました


>007 匿名さん (11年目以上)
>私も入職したばかりです。

>>コメントありがとうございます?
一人で思い悩んでいたので
とても励みになりました。
集中して、深呼吸して
一つずつ焦らず覚えて
行こうと思います。
ありがとうございました?

自分に好意的なコメントにしか返事を書かない。
嫌なことは避けて通るような感じで、そういうところにも原因がありそうですね。

自分も似たような感じでした。
ミスの原因を考えて正そうとしてもなぜか焦りがすごく連鎖してしまう…
それで辞めました。
落ち着いて考えてみた結果、人間関係が上手く構築できてなかったのだと思いましたよ。
スタッフと友達にならなくてもいいけど、やはり仲良いと聞きやすいし優しくカバーしてくれるんです。
なあなあは良くないけど圧力の少ない注意は次から気をつけように繋がります。
そういう人間関係を作れるかどうかだと思います。

お疲れさまです。
少しネガティブなのではないでしょうか。

上司があなたを信頼してないかどうかは上司にしかわからないし、
周りの先輩がみなあなたを嫌ってるかどうかはわかりませんよ。

ネガティブな思い込みをして勝手に萎縮して自分から孤立していく前に、
もっと周りに溶け込んでみませんか。

誰もあなたを拒絶してないのです、あなたがみなを拒絶してるのではないでしょうか。

できないところをさらけ出して頑張ってる人に対して、嫌いになる人は少ないと思います。
前向きに頑張る姿を示していれば、徐々に見方が増えていくかなと感じました。

メモを取って、ひとつひとつ報連相の内容を整理してから話したほうがいいと思います。
学生のようですが、ミスをするよりマシかと思います。
あと、恥をかくことを恐れていませんか。
入職してからすぐに使えない人間なのは当たり前です、適応が早い既卒もいますが個人差あるのは当たり前です。
あなた自身人に聞いたりすることを恥ずかしいことだと思ったり、上手く業務がこなせない時に積極的にアドバイスをもらおうとしていないのではないですか？
立場的には新人と一緒なので仕事が出来るようになりたければ、現場で聞くしかありません。
出来ないことを聞くほうが真剣さは伝わりますし、関係性も作りやすくなります。
もし上手く伝えられないのであれば、上手く伝えられないかもしれない、と自分のことを伝える前置きをすればハードルが下がるかもしれません。

あと気持ちはわからなくもないですが、嫌われることと業務をこなすことは切り離して考えられたほうが良いと思います。
嫌われると仕事はやりにくくなりますが、仕事は仕事ですよね。
嫌われようがなんだろうがお金をもらうために働いてるわけで、誰かに期待されたり好かれたりするために仕事してるわけじゃないんです。
嫌われるかも、失敗して失望されるかもという恐怖感＝オドオドになってると思うんですが、その恐怖感が主さんの業務の邪魔をしているように思います。
自分のやるべきことをやるために、わからないことは堂々と聞き、伝えるべきことを伝えましょう。

>012 匿名さんさん
>> 本当、その通りです。ひたすらメモして、聞いているのですが、緊張感が勝り頭に中々入らずです?
人の顔色を見てばかりだったことに
深く反省しました。
人の評価ではなく、自分の業務やるべき事に集中すること、そこを何よりも大切に行動していきたいと思います。
ありがとうございました?‍♀️

>011 匿名さんさん
>> お疲れさまです。
>> 少しネガティブなのではないでしょうか。

ありがとうございます。
確かに、最近何でも
ネガティブ思考になっていました。
そして、入職前より暗い人間になり
家族にも心配されていました。

少し、気持ちを整理していこうと思います。
ありがとうございました?‍♀️

>010 匿名さんさん
>> 自分も似たような感じでした。

ありがとうございます?！
とても沁みました???
>> そういう人間関係を作れるかどうかだと思います。

本当、その通りだと思います。
コミュニケーション能力の
重要性を痛感しました。

患者さんとは上手く話せたり、短時間で
情報収集出来たりコミュニケーションを
とることが好きな方ですが、
それがスタッフとなると
上手くいかない自分がいます。

スタッフの人にもよりますが、
休憩中もスタッフ同士が和気あいあいと
している中に、溶け込めずにいます。

人間関係作り、私には難しい課題です。

まだ入職したばかりなので、出来るとこまで
頑張ろうと思います。
ありがとうございました?‍♀️?‍♀️?‍♀️

どこでも、おんなじ感じですよ。中途で入った場合は、よそ者が入ってきたような感じになって、仕事ができるできない関係なく、中に溶け込むのも難しいでしょう。言いたい人には言わせておけばいいし、自分の事だと勝手に思っているだけかもしれないし、イチイチ気にすることないよ。

自分がやれることを　しっかりやって　間違ったら素直に謝って　二度としないように心がける、それしかないでしょう。　優しそうな人が一人でもいたら　その人にすり寄って、そこを糸口にして、溶け込むしかないでしょう。　最初からみんなと仲よく　何も言われずに済むことはまずないから、気にしない事ですね。

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>016 匿名さんさん
>> どこでも、おんなじ感じですよ。中途で入った場合は、よそ者が入ってきたような感じになって、仕事ができるできない関係なく、中に溶け込むのも難しいでしょう。言いたい人には言わせておけばいいし、自分の事だと勝手に思っているだけかもしれないし、イチイチ気にすることないよ。
>>
>> 自分がやれることを　しっかりやって　間違ったら素直に謝って　二度としないように心がける、それしかないでしょう。　優しそうな人が一人でもいたら　その人にすり寄って、そこを糸口にして、溶け込むしかないでしょう。　最初からみんなと仲よく　何も言われずに済むことはまずないから、気にしない事ですね。


ありがとうございます?
そうですね、気にしないようにして
仕事も早く覚えられるように
振り返り、自分に出来る限りのことを