以前働いてた病院で働きたい

辞め方と主さんの五年間の働きぶりによるのではないでしょうか。

過去に強引な辞め方をした人はその後の生活が上手くいかずに非常勤として出戻りましたが、正規職の試験は中々合格せず、正規として復帰するまで4年かかりました。もっとも辞め方が原因なのか、試験の成績の問題なのかは不明ですが、上層部の中に快く思わない人は多くいたようです。

ある程度、まともに働く事が出来ていて、円満に辞める事が出来たのであれば、人手不足のこの時代ですから、受け入れてくれるのではないでしょうか。

ただ、国立病院が合わないという事は言わない方が良いと思います。何か気に入らない事があるとまた辞められるのでは、と思われると一気に不利になるので、あくまで元の職場の良い所に改めて気が付いた事を前向きにアピールする方が良いと思います。

>001 匿名さんさん
>> 辞め方と主さんの五年間の働きぶりによるのではないでしょうか。
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>> 過去に強引な辞め方をした人はその後の生活が上手くいかずに非常勤として出戻りましたが、正規職の試験は中々合格せず、正規として復帰するまで4年かかりました。もっとも辞め方が原因なのか、試験の成績の問題なのかは不明ですが、上層部の中に快く思わない人は多くいたようです。
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>> ある程度、まともに働く事が出来ていて、円満に辞める事が出来たのであれば、人手不足のこの時代ですから、受け入れてくれるのではないでしょうか。
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>> ただ、国立病院が合わないという事は言わない方が良いと思います。何か気に入らない事があるとまた辞められるのでは、と思われると一気に不利になるので、あくまで元の職場の良い所に改めて気が付いた事を前向きにアピールする方が良いと思います。


丁寧にアドバイスしていただいてありがとうございます。
以前の職場は一応真面目に取り組んでいたため、
円満であったのではないかとおもいますが、
やはり辞めてしまっているので多少なりとも良いようにおもわれないことは分かっているつもりです。以前の病院の良いところを再確認できたので転職したこともいまでは良いように捉えています。そのように試験を受ける際はアピールしてみようとおもいます！ありがとうございます！

再雇用してくれるかは分かりませんが受けるのは自由だと思いますよ。

>003 匿名さんさん
>> 再雇用してくれるかは分かりませんが受けるのは自由だと思いますよ。

そうですよね。
一度受けてみようかなっておもいます！
ありがとうございます。

こんにちは。採用担当してます。

一度辞めた方の復職は、普通に採用試験に申し込むよりは口利きのほうが入りやすいといわれてます。

前職の職場の友人やできれば上司などにそれとなく打診してみてはどうですか？
「今空きあるの？」等。

内部の人の口添えがある場合、かなりの確率で再採用されますよ。

>005 匿名さんさん
>> こんにちは。採用担当してます。
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>> 一度辞めた方の復職は、普通に採用試験に申し込むよりは口利きのほうが入りやすいといわれてます。
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>> 前職の職場の友人やできれば上司などにそれとなく打診してみてはどうですか？
>> 「今空きあるの？」等。
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>> 内部の人の口添えがある場合、かなりの確率で再採用されますよ。


知り合いがいるので一度聞いてみたいとおもいます！
ありがとうございます。