妊娠出産後…働き方
総合病院に勤めてます。
いままで、病棟の経験のないまま
産休育休に入りました。
復帰後も元の部署に戻ります。
復帰後は時短で働き、
時短がなくなったら、残業や夜勤遅番が
難しいので、
パートになるしかありません。
さらに、
こどもが落ち着くまではフルタイムでは
働けません。
病棟経験がないまま、パートになってしまうと
もう看護師として使えないですよね…?
それとも、パートだけど病棟で一から
始めるなんて無理なのかな。
前の場所はほぼ医師が近くにいる
中で仕事してたので、考える力、アセスメントする力がなくなってしまいました。
育休明け、厳しい道を覚悟で、
病棟にいけば良かったのか?
でも、育児が疎かになりそうで、
もとの部署に戻るという
楽な選択をしてしまいました。。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
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りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
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