職場の雰囲気(通報)

2021/02/09 03:14 フリートーク

匿名さん (1年目ナース)

急性期病院で働いている1年目です。1年間毎日のように威圧的な態度で詰められ出来ない子レッテルを貼られて働いてきました。同じチームの1人の看護師が常に高圧的で1回教えたけど？前も言ったよね？など、少し自分にとってはキツイ指導だなと思うことが多々あります。（詳しくかくと身バレしそうでこの程度しかお伝えできずすみません）1年目も数名いますが、同じチームに1年目一人だけしかいないせいか私だけそうした態度をとられます。　私が報告した際は病態やアセスメントを詰めにつめられるのに、他の子がたまたま報告する機会があった時はわかったですみます。
私も上手く報告ができていない部分もあるかもしれないのですが、そうした私が出来なかったことを周りに私がいない日勤時とかにあれができない、これができない、これからが不安だまで言われています。
しかし、教育担当からもプリセプターからも他の子とペース変えようかということや業務量減らそうと言われることはなく、自分自身でも周りの子と大きな差はないと感じてはいます。
1年目だししょうがないと思いたいのですが、周りから出来ない子っておもれたかな、、、と考えてしまい正直働きにくいです。　そのキツイ指導する方が所属の中心的な人物ということもあってか今まで優しいと感じてた人も急に冷たくなってきたと感じています、、、、

毎日毎日こんなことが続き、もう我慢することに疲れてしまいました。病棟看護師としての自信もなくしてしまい、これから他の所に行ったとしても働いていけるか不安です。

愚痴みたいなトピックスになり申し訳ありませんでした。
この環境は看護業界では当たり前のことなのでしょうか、、、　
アドバイスや体験談などございましたら教えていただきたいです。

コメント(全8件)

001匿名さん (11年目以上)

いまの業務は好きですか？関心ありますか？
大して好きではないけど、そんなに嫌いでもない。抵抗感なく取り組める。なら良いですけど。
もし業務内容に嫌悪を抱きイヤイヤながら働いていると、段々と周りとの温度差が開いて孤立していきますね。
私がそうなので主さんはどうかな？と思いました。
その職場に留まり改善を目指すもアリだし、
そこから離れて環境を変えるのもアリだし。

2021/02/09 06:04

002匿名さん (4～10年目)

１番さんも言ってるように看護師って仕事になりたくてやってるのか親とか手に職だとかでなったかでモチベーションは違ってくると思います。
後者なら別の道の選択もありますよ。

2021/02/09 08:19

003匿名さん (学生)

出来ない子って周りに思われてるって自分が過小評価されてるって思ってると言うことでしょうか？
実際1年目じゃレッテルっていうか本当に出来てないんだと思います。
注意されなくなったら終わりっていうけどそんなに手厚く注意されててありがたいと思ったほうがいいと思います
1年目であぁこのままでいいんだーって過ごしてしまってもこの先苦労しますし。

ベテランとは名ばかりでただ長く居座ってるだけでびっくりするくらい知識ない人もいますからね。
ただやめてないってだけで長く続けてる人がとんでもないことしでかしたりって多いです

一方で3年目くらいでもとても丁寧でしっかり仕事こなす子もいます
そういう子には仕事は信頼して任せられます。

無駄に年功序列かざしてくるやついるけどちゃんとやってれば周りは認めてくれます

実際にプリセプターが見ててやっぱり不安があるって思われてるってことはそうなんですよ
風評だけでなく実際に出来てないのに
出来るつもりになってるのが１番恐いです

2021/02/09 13:04

004匿名さん (3年目ナース)

>003 匿名さんさん
>> 出来ない子って周りに思われてるって自分が過小評価されてるって思ってると言うことでしょうか？
>> 実際1年目じゃレッテルっていうか本当に出来てないんだと思います。
>> 注意されなくなったら終わりっていうけどそんなに手厚く注意されててありがたいと思ったほうがいいと思います
>> 1年目であぁこのままでいいんだーって過ごしてしまってもこの先苦労しますし。
>>
>> ベテランとは名ばかりでただ長く居座ってるだけでびっくりするくらい知識ない人もいますからね。
>> ただやめてないってだけで長く続けてる人がとんでもないことしでかしたりって多いです
>>
>> 一方で3年目くらいでもとても丁寧でしっかり仕事こなす子もいます
>> そういう子には仕事は信頼して任せられます。
>>
>> 無駄に年功序列かざしてくるやついるけどちゃんとやってれば周りは認めてくれます
>>
>> 実際にプリセプターが見ててやっぱり不安があるって思われてるってことはそうなんですよ
>> 風評だけでなく実際に出来てないのに
>> 出来るつもりになってるのが１番恐いです
　
学生さんに言われたくないですね。

2021/02/09 22:24

005匿名さん (4～10年目)

わたしも主さんと一緒で一年目のときは先輩たちが怖くて、仕事にいくのが辛くてなりませんでした。もともとハキハキしてる性格ではなく、怒られると萎縮してしまうタイプでした。そのため、先輩たちからはこの子に任せられるかな？と不安に思われていたとおもいます。きつかったですが、いざ自分が先輩になって後輩が出来たときに先輩たちの気持ちがわかりました。看護師は患者と一番近い存在となるので、些細な行動や言動でも患者に影響がでます。後輩にも、患者を受け持つ責任をわかってほしくて、わたしもきつく言ってしまったことがありました。言われるうちが花ということもあります。いまはつらいですが、どこにいっても同じ状況かな？とはおもいます。転職するのもいいかもわかりませんが、よく考えられたほうがいいのかもしれません。

2021/02/09 23:46

006匿名さん (4～10年目)

結構どこにでもいますねこういう威圧的な人(看護業界に限らず)

私も同じような経験あります

威圧的な人はトピ主さんのことを“あれもこれもできていない、これからが不安だ”と言っていたそうですが、教育担当やプリセプターはトピ主さんに対してどんな評価をしているのでしょう？それを聞いてみてはどうでしょうか？

シンプルに考えて、出来てると言われたことは自信持っていいですし、出来てないと言われたことはこれから努力して出来るようになればいいだけのことです

威圧的な人に対してはとにかく必要以上に気にしない、が一番です難しいとは思いますが、その人のことをどんなに気にしても状況は変わらないです何を言われても自分の学びになることだけ聞き入れて、他は聞き流すしかないです

トピ主さんが仕事に疲れてしまった理由は、威圧的な人に態度を改めてもらおうと頑張ったけどうまくいかなかったから、ではないでしょうか？(もし違ったらごめんなさい)

私が経験したことですがある先輩から目をつけられ、頑張っても認めてもらえず仕事に行くのが本当につらくなりましたあるとき「いくら頑張ってもこの人は私を認める気はないんだ」と気づいて、それからは聞き入れる、聞き流す、を意識していくことで、何を言われてもあまり気にならなくなりました

トピ主さんの場合ですと、病態、アセスメントをつめられるのも、自分の知識向上のためになると考えることができますし、ミスに対する叱責も、次に活かせるヒントが含まれていると思いますので、それを知れてひとつ勉強になった、と考えることもできます(まさかただ罵って終わり、なんてことはないと思いますので)

ここまで頑張ってきたのに、たった１人のせいで自信をなくしてしまうのはもったいないと思いますちょっと視点を変えるだけで、気が少しでも楽になると思いますので試してみてください

2021/02/11 12:08

007匿名さん (1年目ナース)

>002 匿名さんさん
>> １番さんも言ってるように看護師って仕事になりたくてやってるのか親とか手に職だとかでなったかでモチベーションは違ってくると思います。
>> 後者なら別の道の選択もありますよ。

ご回答ありがとうございます。
漠然とした医療現場への憧れ3割親にすすめられて7割でモチベーションも向上心も周りに比べて劣ってるなとは思っていました。
もう少し視野を広げて考えてみるのもありかもしれないですね！

2021/02/11 23:34

008匿名さん (1年目ナース)