健診クリニックについて

健診だから人間関係はこうって決まりはないと思います。ただ、やはり少人数で回すのでしょうから人間関係は嫌でも密になると思いますよ。主さんが働いてみないと合う合わないはわからないのではないかと。きっと以前のクリニックでも、勤めている人はいる訳で相性などがありますからね。
ダメ元で応募されてはどうでしょうか。転職のこととかは相手が判断することですのでいまさらどうしようもないかと。ブランクに関しても雇う人に聞かないと大丈夫かどうかはわからないと思います。採血とかの手技ってブランクあってもしばらくすると感覚を取り戻すようではありますが、他の急変時対応がどの程度あるかとかって検査の内容によっても違うと思うんですよね。
応募してみて、扶養の範囲内などの主さんの要望は伝えて、雇う側に仕事内容や不安なことは直接どんな感じか聞くのが良いのではないでしょうかね？

応募してみたらどうですか？
いろいろ話を聞けるだろうし。
蝶々している間に他の方が応募して決まってしまうこともありますよ。

扶養内勤務だったら、そう多くはシフトに入らないですよね。
ブランク明けですし、リハビリ感覚でお仕事されてみては。

人間関係は入ってみないと分かりません。
それは健診に限らずどこもそうだと思います。

人間関係は人によりけりだよ。Aさんは人間関係が良いって言っても、Bさんは良くないって言うこともある。

検診は採血とか下手でモタモタすると、検診に来た利用者？、患者？に嫌味とかを言われる可能性あります。
心電図とかもスムーズに撮れないと、クレームもあったり…

派遣で検診したことありますが、看護師２人。もう一人が若い看護師で採血が下手。心電図も太ってる人とかでモタモタしてクレームけっこうあって…
まっ、やってみないとわからないですよね。

今はコロナでクリニックも経営が不安定なだ採用が少なく狭き門になってます、時期的に病棟辞めて流れてくる人も多い。扶養内の非常勤で雇ってもらえるのは貴重かもしれません。とりあえず応募だけしてみてはどうでしょうか？

健診は採血が１発でできないとキツいかも。
場所によりけりだけど真空採血が多いからそれが出来ればいいけど。
何回も代わってくださいって言うと関係も悪くなっていくと思います。

人間関係は入ってみないと分からないし、入ってみたら案外いい環境かもしれないし。
今はコロナ禍だから採用側もよりいい人を欲しいと思いますね。