仕事が嫌になる(通報)

あまり詳しいことは言えないと思うので怒った理由がよくわからないのですが、つまり「診にきてくれ」というざっくりした内容で深夜に起こすな「◯◯の状態だから◯◯する指示をくれ」と言えばいいってことなんですかね？主治医だと状態伝えただけで来てくれることありますけど主治医じゃない当直医だと患者のことよくわからないし正直あんまり関わりたくないし、明日も仕事だから深夜に起こすなってのが本音なんでしょうかね？そんな医者死ぬほどみてきましたし。昼間は元気だった患者さんが夜間にレベル低下しても「DNRなんでしょ何もやらない人なら止まってから呼んでよ」と言われたこともあります。ある程度欲しい指示を絞って誘導しながら報告することもありますが必ずしもそれができる条件とは限りませんしね。
こっちは容態が変わったから見て欲しいけど向こうは容態が変わってもなんか指示を出さなきゃいけないレベルじゃないと「起こされ損」って思うのかも。
これは私の経験上の予想でしかないから本当にその当直医がそうなのかはわからないけど医者の理不尽な態度なんかこっちがどうすれば良かったって考えるだけ無駄なこともありますからね、詳しく状況を話せる同僚や上司に相談して「あなたは悪くない」って言われたら「あいつの性格が悪いんだな」と気にしないことです。「こうするべきだったね」と言われたら次から気をつければいいだけです。患者さんのこととその医師の性格をよく知っている職場の人に相談するのが一番だと思いますし、どちらにせよあまり引き摺らない方がいいと思います。

お疲れ様でしたね。
急変時の対応って医師によってまちまちですよね。その医師が元々看護師への対応がひどいなら上司に相談する事が必要だと思います。上司から態度を改めるように言ってもらう。お互い気持ちよく仕事したいけど、根性ねじ曲がった医師も多いと感じています。
やはりこう言った時は同じ部署の方に話して共感してまらうか、指導貰うのが1番だと私も思いますが、本当にお疲れ様でした。看護師あるあるだと思います。
あの医者いなくなって良かったーって、思うってことは、その医者は違う病院に行ってるって事ですもんね。全国に人としてないわーって医者、めちゃくちゃいると思います。医師に限らないかもしれないですけどね。