大嫌いな看護師(通報)

苦手な人にはビクビクしています。始めは仲良くなる努力はしますが怖いのですぐに心が折れて、結局無意識に避けたり声が小さくなったり…そして余計に溝が広まるのが私のお決まりのパターンです。
無視なんて恐ろしくて出来ませんが、自分からはあまり話しかけないですね…。仕事上必要な報告はさすがにしますが、かなり神経すり減らして話しかけています。
いつまでも改善できない自分が憎い…。

苦手な人と関わらなくてはならないって、しんどいですね。
本心で無いけど、褒め殺すような事を適当に言って、ヨイショしてみたり、とりあえず飼い慣らし作戦(笑)
それでもダメそうなら基本、挨拶、報告する時など、必要最低限のことでしか関わらないようにするかなあ。
あまりにも理不尽に思ったり辛かったら、我慢しないで上司に相談したり、時には怒って良いと思います。

どこにでもいます！もちろん、私にもいますよ。あからさまに他の人と態度が違うし、他の人からも○○さん(私)には言い方とかキツくない？って他の人からも分かるほど…。面談の時に「あなたにはきつくしてる」と本人から言われたけど。
まあ、必要最低限しか話してません。
心の中では関わりたくないって思うけど、仕事だから普通に接するようにしてます。仕事だけの付き合いと思って接してみたらどうですかね。

私もそういう人がいて…
時々、本気で名前忘れちゃって…
名札見ようとしたらポシェットにつけてて見えず、受け持ち板見ようとしたら目が悪くて見えず…
で、んーにゃんーさん的に濁す位（笑）

苦手な人による一過性健忘…（涙）

嫌な人が全体の２割超えたら辞めてる。それ以下なら適当に流しながら頑張れる。
最初は打ち解ける努力するけど、相手がその気サラサラないなら無理だしね。仕事なんだから普通にすればいいのになんだかな。

嫌な印象をうける人は必ずいます。私の場合は挨拶と業務上必要なことしか話しかけません。向こうが話しかけてきたら無難に返答します。
最初の印象は悪くとも、お互いに勘違いだった、なんてこともあるので、必要以上に冷たくしない方が得策です。
明らかな嫌がらせを受けるようであれば、上司に相談し、改善しないようであればそのことを報告したうで、相手の異動(そこで改善しないのであればその方はかなり問題児なので他にも同意見の方がいるはず)をかけあいます。