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部署の雰囲気(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
部署の雰囲気ってどうすればよくなるんでしょうか。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆感染症の問題◆WHOが推奨する「手指衛生の5つのタイミング」に含まれていないものはどれでしょうか？
- 患者に触れる前
- 患者に触れた後
- 清潔操作の前
- 清潔操作の後
10597人が挑戦！
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コメント(全4件)
ろくに情報のない質問で赤の他人に丸投げしてもよくならないことは確かです。
スタッフ何人
看護師と医者だけ？
介護スタッフもいるの？何人？
そういうの全部含めて部署って言っても違う。
年齢層は？
仕事内容は？
雰囲気が悪いってのは、いがみ合ってるとか悪口や陰口ってことかい？
それとも誰も話をせず無言で仕事していて空気が重い感じのことかい。
うちはねえ少人数、前のやり方に従う気がない改革派とそれまでのやり方を守ろうとする保守派がにらみあってる状態。異動してきた上司が改革派だからねえ、どうなることやら。
相手にひとつ不満を言ってしまうと緊張が壊れて貯まってた不満全部をぶちまけて大騒動になりそうな現場です。
主さんが働きかければいいと思います。
まわりを変えようとしても変わらないから自分が変われば違くみえてくると思う。
永遠の課題ですよね〜
とにかくお礼を言う！
大袈裟に褒める！
例えば、物品が補充されてたら
私も補充しなきゃと思ってたんです〜！
さすが、仕事が早いですね！などなど
看護師は女優です♪