自立してないのにプリセプターが先に退職してしまう
去年、新しい職場に転職しました。
この分野は初めてなのでプリセプターをつけて頂いたのですが、私が退職を崩し、数ヶ月のお休みを頂いている間にプリセプターの方の退職が決まりました。今月にはもう退職されるとのことです。
同期はもう独り立ちしてリーダー業務などを任されているのですが、私はまだリーダー業務も自立しておらず、担当患者すら受け持てていません。
通常、こういった業務はプリセプターから教わるそうなのですが、このままだと教わる時間も無さそうです。
それとなく上司に今後のことについて相談してみたのですが、相次いで人が辞めておりこれ以上教育に人員をさけない、普通は12月にはみんな独り立ちしている。人がいないのでやめられるのも困るが、続けられてもこちらとして何もしてあげることがないと返答がありました。
この先どうしていいかわからず不安です。
転職したばかりなので、また転職となると履歴書が気になるし
かといってこのまま学びがない中でずるずる働くのもなあ…と思い悩んでいます
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コメント(全7件)
来たばかりで数ヶ月休んで人間関係も信頼関係も築けていない人から余裕のない時期に文句ばっかり言われてもなあって気はしますね 悪いけど
休まなかった同期と比べるのもなんの意味もないです
やる気があるなら自分からできそうなこと何でも申し出て喰いつくしかないと思います
リーダー業務とかは来年にまわしてとりあえず日常業務を覚えられるようシャドーイングとか申し出てみては?
学びがないと断定してますけど、学びを得るかどうかは自分しだいの面も大きいと思いますよ。
仕事ってプリセプターしか教えてくれない職場なんですか?
それに去年入ったのならある程度仲のいい人だっていると思いますし、同期だって頼れると思います。
私は主人が転勤族だったので、転職回数は両手の指では足らないぐらいあります。
そんな私が言えることは、初めての診療科目でも新卒で無ければ、教えてもらうのを待つのでは無く、自分から聞いて回る。
自分から率先してさせてもらう。
必死で調べて勉強して、喰らいつくぐらいしないと…
プリセプターって、付いたことがない。
かなり厳しい事言われたのは数しれず… それが良いか悪いかは別で、確かに「教えてもらってないから…」って言うのを見ると?
私のやり方や考え方がベストアンサーでは無いことはわかりますが、教えてもらうのを待ってるかんこを見ると“アイツはバカか?”って思った。
今、教えてもらうのをあてにして転職しても、同じ事の繰り返しでは?
そんな自分の都合ばかり言われても、みんな困ってしまいますね。
正論かもしれないけど言い方が厳しいな。
ただでさえ体調を崩して休んでしまった負い目があるのに、新しい環境で慣れない仕事じゃ不安も大きいですよね。
>006 匿名さん
ネットに頼るってそういうことですよ。
皆んなが皆んな知らない人に優しいわけではないし様々な考えがあるので。
個人情報の扱いと同じで、そういう特長を知ってはじめてネットを使っていいんだって思ってます。
質問主さんは大人だしそういうのを理解されてるはずです。
とういよりネットは身近ですごく危険な情報網なのだから理解しておかなければいけないんです。
全世界の人に優しさを求めるのなんて無茶ですよ
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