言うことを聞かないといけないの？
数年上の人から指導を受けることがあるのですが（その人は誰にでもそれをします）、内容が間違っており困惑することが多々です。
本人は知識をひけらかしたいのと、威張りたい、親切な先輩と見て欲しいなど、そういうのが垣間見えます。
彼女の助言のせいで倒れた人もいます。彼女にそそのかされ、彼女の目の前でドクターへ電話連絡し怒鳴られたようです。それに対して謝罪なし、彼女の介抱をしてドヤ顔。
私はチームも違うしあまり関わらないようにしていますが、夜勤が一緒になるとここぞとばかり絡んできます。そのせいで段取りが悪くなったり、知識があやふやになることも多いです。
上司は彼女の言うなりでワガママも結構聞いてもらってます（彼女だけしなくても良い仕事が多々ある）。
先日も同じ状況＋怒鳴られて、もう駄目だと思いました。人数も少ないため、彼女との夜勤は必須です。
因みに彼女は意地悪やワザと間違った助言や指導をするのではなく、そう思いこんでいるのです。
今後、どう対応していけばよいでしょうか？処世術を教えてください。
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◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
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みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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