5年目です。病態がわからないので周りの意見に流されます。
総合病院で看護師をして5年目になります。3年目の時に異動がありました。
業務をこなすことは普通にできるのですが、何か問題があったときや状態が変わった時になぜこの状態になっているのか、なかなかアセスメントできず、先輩の意見に賛同しているだけです。
自分には、自分で考えて行動する能力とアセスメント能力、知識が不足していると実感しており焦って勉強していますが現場に生かせていないと思う日々です。。
もう5年目なのに。。と思うと情けないです。
どうやったらアセスメント能力は上がりますか?患者に起きている病態を理解するためには勉強しかないでしょうか??
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令和8
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コメント(全4件)
勉強しかないと思います。
総合病院の何科で、どういった病変があった時にアセスメントできなかったのかわかりませんが、そういった出来事の振り返りはしてきましたか?
次回に同じことがあった時に、もっと早く気付けるように・新人に教えられるように・急変ならば安定化までの道のりがスムーズに行えるように、答えが出るまで勉強すると自分に自信がついていきます。
簡単にゆうと、看護過程が苦手とゆうことになると思います。
情報収集から分析を行ったり、問題の要因を特定したり、問題解決までの目標や計画の立案、
計画に基いたケアや計画の見直しなど。
これらは現場の経験値があれば身につくものではありませんので、日頃の業務をこなして行く中で看護過程を意識していくしかありません。
看護過程をしっかり考えれるからこそ師ではないでしょうか?
なんで、少しづつ看護過程を意識して考えながら仕事をこなしていくうちにアセスメントも鍛えられ、しっかりした看護過程を提示できるようになりますので、あせらずに苦手を克服していったらよいかと思います。
浅草キッドの番組NHKドクターGとかは研修医ですがアセスメントの勉強になると思いますよ
アセスメント苦手な人はいくつかのタイプがあると思います。
①気を付けるべき指標がわからない
オペ後なら創部の炎症や、血算値などの感染兆候の指標、精神科で薬変更になったら不穏に注意など、見るべき指標がわからない。
②関連付けるのが苦手
術後創部が赤い→炎症→感染→抗生剤、のように一つの現象から関連付けていくのができない
③知識不足
そもそもその疾患の病態がわかっていない
自分がなぜ苦手なのか、どの部分が苦手なのか分析してみるといいと思いますよ。
お返事ありがとうございました!
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