看護師に向いてないようです

シングルマザーで子どもはちいさい。た頼れる家族はいない。
看護師の仕事はしていないけど、看護師の給料はある。

別れた旦那さんからは養育費は？
ひとり親家庭助成制度は利用していますか？まっ、収入の制限がありますが…

私はもう５０代後半ですが、シングルで子どもを３人育てて、それぞれ大学や専門学校とか卒業させました。
当時は別れた旦那が養育費を一回しか出さず、旦那の親にも掛け合いましたが、「金がないならしね。別れたら孫でも何でもない」って言われたので、必死で働いて育てました。
離婚した時に田舎に住んでいたから、同僚からのいじめもあったし、近所の人達からは蔑まれました。

自分一人なら看護師辞めて好きな事すれば？って言うけど、子どもがいるのに何を言ってるの！子どもを育てる責任があるでしょ！
発達障害がないなら、自分が考え方ややり方を見直して、何が何でもお金を稼ぐって言う意気込み無いの？

たぶん、自分なりに頑張っているつもりって言う事ですかね？
看護師辞めてもいいと思いますが、子ども２人育てるお金は稼げるの？
子どもを育てられないなら、福祉事務所に相談して、養護施設に預けましょう。そして、貴女は好きなようにすればいいですよ。
私なら、看護師の給料貰えるなら、何が何でも職場にしがみつく。そして、スタッフとして働けるように模索する。
それがダメなら、子どもは施設に預けて必死で働いて、引き取れるように頑張る。

メソメソしてずに、子どもを育てるために何が必要か、何が出来るのか、自分はどうすればいいか、じっくり考えてください。
冷たい、きつい事書きましたが、貴女は子ども達のお母さんなんだから、子ども達をスクスク幸せに育てる責任を考えて、自分が生きやすくなる方法をその時々で見直してください。

私は、離婚後に生活力を付けるため、子ども達を一時施設に預けて、准看だったので進学して看護師を取り、子ども達を引き取り、自分の生まれ故郷の大阪に帰ってきました。
私だって頑張ってきました。貴女も出来るよ！
長くなって、ごめんなさい。

001 匿名です。
子ども達は、施設にいた時は、お母さんに会いたい、一緒に住みたい。お母さんに捨てられた、って思ったそうです。
でも、今は、子ども虐待事件とかテレビで見ていると、施設で良かった。お母さんが迎えに来てくれたし、施設では家庭では経験できない事が経験出来たって言っています。

子ども達は貴女のすがを見ていますよ。
私は子どもを施設に預けてから、出来るだけ時間があれば会いに行きました。
今も子ども達や子ども達家族とは、大の仲良しです。

>ナースステーションのカウンターで認知症患者の 横に座って6時間過ごすことが私の仕事です。

辛いのでしょうが、それでお給料がもらえてるのであれば開き直って居続けていいのでは？
今の部署は何年？何ヵ月続いてるんでしょう。
忙しくて今は指導ができないけど余裕ができたら業務を指導してもらえるかもしれませんし掃除でも何でも自分でできそうなことを探してもいいかもしれません。認知症患者の見守りをすることも誰かがしなければならない業務なのでしょう。

こんにちは、
私と被ります。
私は、初めての転職で、保育園で看護師として働いています。
コミュニケーション、看護師経験、保育経験が低いまま一年半経過し、乳児保育から外され、看護師業務中心に勤務しています。

看護師は1人で不安ですし、
保育ができないなら、迷惑かける前に病院へ転職と思いましたが、子どもが1人、大学進学があるため、まだなんとかなればと
踏み切れず辞めれません。

あのー、カウンターで六時間座るのが仕事ってことですけど看護師の給料は日勤だけの給料なんですよね。日勤だけの看護師の給料ってはっきり言ってタカがしれてません？
書いてある内容から確かに看護師業務はあんまり得意ではなさそうですので私ならまったく違う職種に転職します。

20年近く同じ状況が、改善されずに続いているって何故なんだろう？？

注意されても改善できないミスやクレームの内容が何も書かれていないのでそこを教えて欲しいです。
看護師もクリニックや病棟、診療科で向き不向きありますし、何ができないのか分かればアドバイスしやすいです。
そこまでされるって余程の事だと思うんですよね。

人とコミュニケーションを取るのが苦手なんですか？

試験も面接で落とされる、入学後も教員に怒られる、実習では実習先の看護師に怒られる、働けば上司や医師に怒られる‥
何か失礼なことを口にしてしまうんでしょうか？
家族とも疎遠なのはそれもあるんでしょうか？

学科は満点なのに実技だとダメなのは何でしょうね。
発達障害疑ったけど違うんでしょ？
そしたら生まれ持った性格としかいえないですよね。
性格だとなかなか変えられるものではありません。
看護師はチームで動いてますからコミュニケーションが必須と言っても過言ではないですからねぇ。
怒られる原因は分かりますか？
原因を直さないと看護師としてやってくのはきついかも。

今の職場で看護師の給料もらえるなら同僚からは給料泥棒と思われても２人の子供のためと思えば頑張れると思いますが。
このコロナ禍ですから今転職してもなかなか採用してもらえないかも。

みなさん貴重なご意見ありがとうございます。

そうですよね。給料泥棒と思われようが、仕事がなくて辛かろうが、子どものためと思えば、しがみつく以外の選択肢はありませんね。

日勤だけで年収400万以上もらえるし、夜勤がないから子どもがいても働けるのは恵まれてます。

もうちょっと今の職場で踏ん張ります。

コミュニケーションは得意とは言えません。
おとなしいタイプなので、人と会話が弾みません。
あと、私の人生いつも怒られてばかりですが、何がいけないのか分からないんです。
どうして皆そんな些細なことで怒るんだろう?って。理解できないです。まぁ、それがいけないんだろうけど。共感力が極端に低いのかな。『笑ってはいけない』もどこが面白いか分かりません。

どんなことで注意を受けたり、ミスをしたか
大まかに
●確認せずに勝手に行動する
●薬を間違える
●するべきことを忘れた
●患者に言われたことを医者に伝え忘れた
などです。もちろんミスは多いですが、私は常に行動を監視されてるので、他の人ならなかったことにできるミスでも、私の場合インシデントレポートになってしまうというのはあります。

>> あと、私の人生いつも怒られてばかりですが、何がいけないのか分からないんです。
>> どうして皆そんな些細なことで怒るんだろう?って。理解できないです。
>> ●確認せずに勝手に行動する
>> ●薬を間違える
>> ●するべきことを忘れた
>> ●患者に言われたことを医者に伝え忘れた
>> などです。もちろんミスは多いですが、私は常に行動を監視されてるので、他の人ならなかったことにできるミスでも、私の場合インシデントレポートになってしまうというのはあります。

釣りかと思ってしまいました。このミスは看護師なら絶対にしてはいけない事だと思うんですが…全然些細な事では無いですよ。
共感力とかコミュニケーションとか関係無いです、注意されても全く気にならないし改善しようとも思わないんでしょうね。
これだとあなたが変わらなければどこに行っても同じです。
おとなしくてもきちんと仕事できる看護師は大勢います。

発達障害か人格障害か知らないけどもう一度専門機関で検査してもらったらって言いたくなるレベルだった
釣りじゃなかったら怖いわ

ADHDやアスペの診断はつかなかったのですね。

働きたくても働けないって辛いですよね。
私も病気を患い、アクティブには動けないので臨床には出ていません。

看護師も働き方改革や新しい発想でテレワークなどができるといいなと思っています。
得意分野も人それぞれ。適正もそれぞれ。
患者に接してなんぼの固定観念を取り払い多様性を重視した最先端をいく職業になって欲しいです。

面接の時に「診断は付かなかったのですが、自分には○○な特徴があります。」
ときちんと言った方がいいです。
私の職場にもいましたが、何者かわからないと指導者も疲れ果ててしまうんです。

自分の事がきちんと理解できているので、それでも受け入れてくれて、スタッフさんにも事実をわかってもらって相互理解の上でお互い安心して仕事ができればいいのではないでしょうか？

今も同じ病院で勤務されていますか？
わたしは、老健に勤務しています。
以前は病院勤務でしたが、子どもの急な病欠にも対応してくれる所を探し、老健に行きついた次第です。
看護業務はほとんどなく、入所の方とコミュニケーションもゆっくりとれます。
視野に入れてみてはいかがでしょうか？

私も自分で向いてない…と思うことが多々あります。
一時は子供も小さいし、頼れる人がいなかったので、子供が幼稚園、学校に行ってる時間で看護師以外の仕事をしていましたが、結局看護師の仕事に今戻っています。

訪問入浴の仕事はどうでしょうか。
体力的にはきついですが、投薬などの行為は基本有りません。

頑張ってください。

今の仕事内容で給料がもらえて、子どもさんたちを育てられるなら、職場にしがみついてでも頑張ってください。

子どもが小さいと夜勤は無理ですよね。時間外勤務も無理ですよね？
転職すれば有給休暇やボーナスも１からですね。
職場から辞めてくれって言われたなら別ですが、自分から辞めることは無いよ。
プライドを捨てて職場にしがみつき、自分が職場の力になる仕事を模索してみては？

先ずは、子どもさんたちを育てられる給料を確保してください。
辛くても頑張って！

つらい想いをされましたね。
私は子どもが1歳と2歳の時に離婚したシングルマザーです。
求職して分かったのは看護師の仕事は幅広いということ。病院、クリニックはもちろん、治験コーディネーター、検診担当看護師、会社の保健室の看護師などなど。私が経験した中では老健施設の看護師。妊婦で雇ってもらい、毎日入所者とラジオ体操から始まり、食事介助をして介護士から要請があれば体調を見て、検温してと出産1週間前まで働いても心身共に負担なく働けました。
後輩の方にも好かれるという事は社交性もあるという事ですから、安心して働けそうな職場に行ってはどうでしょうか？
人間向き不向きはあります。
気負わずに考えてみて下さい。
参考までに、でした。

人間なので間違えることはぜったいにあります。
なので私の中で、患者を死なせない間違いならオッケーというゆるいルールを作り、自分が看護師としてバーンアウトしないようにしています。（賛否両論はありましょうが）

それでも、
薬だけは何がなんでも絶対に間違えないぞ、
という意気込みで毎日仕事をしています。
薬に関しては、少しでもあれ？と思ったり、医師の指示であっても、変だなとおもえば自分で調べてからベテランナースに聞いたり、直接医師に確認します。
それでも13年の看護師歴の中で、2度、薬に関する間違いでインシデントリポート書きました。
それを多いと捉えるか少ないと捉えるかは人それぞれでしょうが、私の中ではその2つの間違いは心のしこりになってます。

するべきことを忘れる、と言うのは看護師関係なく、社会人として、忘れっぽいならどうすれば忘れないかな?と考え、日々工夫する必要があるでしょうね。
私も忘れっぽいので、毎日チェックリスト作って、やったことからチェック入れていきます。もちろん時間ごとにチェックリストのタスクは増えていきますが、究極、これは今日やらなくても誰も死なないとなれば、申し送ってしまったり、翌日に回したりします。そういった工夫はある程度年齢を重ねた社会人なら必要ではないでしょうか。

というわけで、
●確認せずに勝手に行動する
●薬を間違える
●するべきことを忘れた
●患者に言われたことを医者に伝え忘れた
上記のうち、患者に言われたことを医者に伝え忘れた、以外は結構看護師として、社会人として、改善していかなければならない致命傷かもしれません。

でも、うちの職場にもひとりいますよ。看護師免許はあるけど看護助手として雇われていて看護助手の仕事しかしない人。（ポジションも給与も助手待遇）
始めはなんで？と思いましたが本人曰く看護師として働き始めて、自分にはマルチタスクは無理と悟ったらしい。痴呆の患者の身の回りのお世話に徹したりお部屋を片付けたりしている姿は生き生きとしているのでそれもありかなと私は思います。
人それぞれ。

たくさんのアドバイスありがとうございます。

上記に書いた注意を受けたことは、反省し、改善しました。
同じミスは繰り返していません。
残念ながら、改善したことは認めてもらえませんでした。
私のできていない部分だけを逐一上司に報告するよう全スタッフに周知されていたようです。
そして、仕事外しをして、自己退職にもっていく作戦なんだそうです。（あるスタッフが教えてくれました。）
もちろん、そんな作戦を作らせる自分が一番悪いのは分かっています。

そんな状況でも、子どもを院内の託児所に預けており、保育園には来年度にならないと入れないので、やはりもうしばらく今の状態で頑張ろうと思います。

せめてあと1年何がなんでも頑張ります。
ただひとつ、鬱病にはならないようにだけ、注意したいと思います。

その後は、みなさんがすすめてくださっている老健や検診や訪問介護など、転職先を見つけようと思います。

ありがとうございました。

018のトピ主さんコメントで「上記に書いた注意を受けたことは、反省し、改善しました。」とあるけれど、009のコメントでは「怒られてばかりですが、何がいけないのか分からないんです。どうして皆そんな些細なことで怒るんだろう?って。理解できないです。」と書かれてますよね？
009の文脈だと勝手な判断して何が悪いのかわからない、薬間違えたくらいのことで怒られる理由がわからないって読めるんですけど、そこはほんとに理解して反省されてるんですかね？同じミスは繰り返していないと言っても本質が分からず形だけだとちょっと違ったパターンでまた類似ミスをやらかします。
老健でも訪看でも勝手な判断でするべきことをしないとか伝言忘れは混乱やトラブルのもとになりますし、その気がなかったとしても誤解を生む表現が他職種との確執や大きな家族クレームに発展したりもします。その辺りは正直ちょっと気になりました。
社会人としての向上の意識はじゅうぶん持って頑張ってください。

貴方は、もろADHDだと思います。以前バイトで来た看護師が同じような感じでした。物を使ったら片付けずそのまま。注意したら言い訳ばかり。知能の低下は無く、逆に頭が良い。人の感情をあまり理解出来ない。等、本人に理解が無い為、ヘタに注意も出来ず困っていました。きちんとした専門病院等で検査してもらい、アドバイスを受けた方が良いと思います。

きっと主さんは、自分で考えることが出来ない、そして壊滅的に手技が不器用なのかと思います。
知識があるのに考えることができない＝アセスメントできない。だからいつもと違っていても確認せず、勝手にやってしまって叱られる。
確認する必要があるかどうかも、もしかして理解してないのでしょう。だから同じことを繰り返して、最後に「何もしないで、」と言われる。
勝手に行動したり、確認しないこと、報告しない事、伝達できないこと、を些細なことと認識している事自体、看護師としてヤバイと思います。
そこはよく反省し、改善すべきでしょう。(主さんは改善していると言うが、それも他の人との認識のズレがあると感じます)
他の方が言うように、今は現状維持がベストだと思います。
私もシングルで２人の子供を育てています。
子供にとって頼る親は1人です。子供第一に頑張ってください。

あのー、ごめんなさい。不謹慎かもしれませんが読んでいて笑ってしまいました。
でも、どなたかがコメントされたように、人命に関わる重大なことや誤薬などハイリスクなことが無ければ、まあ良いんじゃないでしょうか。
逞しくお仕事されていて感心してしまいました。
貴方のような強かさを私も見習おうと思います。

トピ主さんがお困りのところ申し訳ないのですが、私は正直心強いです。

自分語りですみませんが、２年目から似た感じなので将来どうするか日々考えてしまいます。
現在ですら慢性期病棟なのでスキルもなく転職も考えられてません。
しかし待遇が看護師なので、生活を考えるとコロナのこともあり、辞められない状況です。

私もそうなのですが、いつまでその状況で置いてくれるかわからないので、他に行けるよう資格取得したり、他の病院や施設などに目星をつけるのは大事だと思います。