訪問看護への転職(通報)

ぜんぜん・コメントがついて居なかったので・・おせっかいながら。
いくつか見てきた感想です。

独立系→　管理者が親分の場合・かなり、管理者色が強く、ド派手な色合いが強く、その色に染まれないと、居られない。
個人医院系→　医院のNsと兼務などもある。　クリニックが儲かっていて、先生が若いと比較的緩い気がする。
高齢者施設附属系→基本、附属の高齢者施設ないの利用者（患者）メイン。外が少ないか、もしくは無い。　医療以外の介護の手伝いをやらされることはあるが、定時で上がれる可能性が高い。　重度者の入浴・薬の管理・ストマ・胃瘻・褥瘡の管理など。

在宅は、多種多様なニーズに応えなくてはならないので、専門の科以外の広い知識が必要なのと、現場での臨機応変すぎる対応がもとめられるので、おおらかなあたまの回転が必要。　摘便も多い。　夜間の訪問・日曜元旦の訪問もある。　きれいな家ばかりではない。　在宅酸素利用なのに、タバコ吸ってたり・・・うん子落ちていたり・・・ともかく尿臭劇烈とか・・3ヶ月も風呂に入っていないとか・・・

とはいえ、病棟と違って、組織が小さいところが多いので、
スタッフの人柄とあうかどうかがカギ。

クリニック　併設　の高齢者住宅内にある訪看はおすすめな気がする。

あと、看護師だけではなく、リハスタッフがそろっているところの方が将来的に勝ち残る可能性が高い。

定時で帰りたいのに、つい、管理者なんか引き受けると、師長と違って請求業務・売り上げ管理・リクルート・新規顧客開拓などもあり、月末月初に帰宅が夜中を回ることになる。


でも、病棟より陰湿ないじめみたいなのとか、理不尽なグループ攻撃、上下関係とはないかな。組織があたらしいのと。・夜勤でメンタル壊れてる人はいないし。

>蒼空さん

主です。
詳しくご説明ありがとうございます！
なかなか多種多様ですね。でもとても参考になりました。
自分に合うところを探してみようとおもいます。

夜のオンコールで駆けつけて何時間か働いても、次の日は通常で勤務するようです。
事業所によっては半休とれることもあるそうですが。

10年以上前の話ですが、実習でお世話になった事業所は所長と職員2人で運営していて、実習後につぶれてしまいました。経営難だったのか理由はわかりませんが。

長く働けるという視点でみると、そこそこの規模の事業所の方がいいのかなと感じてしまいました。アクシデントなどトラブルあった時、賠償とかも大変ですよね。

これからの時代は訪問へどんどんシフトすると私も考えていますが、事業所の選択は難しいですよね。。。。

365日、いつでも対応します‼️︎
と掲げている所のスタッフは自己犠牲率が高いと思う。家庭の事は何もしなくても良い人か趣味が仕事の人ばかりなイメージ…でとにかく、クセ者・クレーマーの利用者が多い。

トップが医療従事者でない母体が大きくてステーションも多い会社系は、無駄な書類が多過ぎる、規制が多すぎる。売り上げの事しか頭に無い。そのくせ個人は守らない。

有料老人ホームなど施設内の訪問看護は守られている感がハンパない。楽だが、外に出られないことが苦痛な人、運転が好きな人、ハードワークしたい人は物足りなさを感じる人もいるかもしれない。

訪問看護で働くなら
・給与の内訳、ボーナスについて（ボーナスが10万ほどしか無いところもある様ですよ…最初に確認してたが良さそうです。）

・日、祝日、年末年始は休み。もしくは出勤手当がある。
・交通手当が確実にある所（1日あたり30キロ以上、など一定の走行距離を越えないと貰えない所もある）

・オンコールはあるが出勤頻度が少ない
・経営者が医療従事者
・何かトラブルがあった時の補償、保険の有無
・スタッフの人数、内訳


を最初にしっかり確認しておくべき。

ステーション増えてるだけに、どこが良いのか迷いますよね…色んなところに話を聞きに行くのが一番でしょうけどね。