スーパー救急病棟で働けない精神科看護師

大丈夫ですか？
もう一度落ち着いて、正確な情報で（想像もなくして）質問しましょう。

救急病棟に異動と内示が出たら悩めば良い事で、今悩む必要ないと思いますが。

あなたの書いてる救急病棟の描写が正直ウソ臭いんですけど、尾ひれのついたまた聞きであなたが想像をたくましくし過ぎてるだけなのか、事実とすれば病院が低レベルすぎるのかのどっちかです。

うちの病院は全員数年おきに異動ありますから、長く勤めて慢性期しか知らないって人はいないです。
実際に慢性期だけじゃなく救急や急性期も経験したほうが絶対に知識経験は広がります。
でも病院の質が良くないなら違う病院に転職して経験したほうがいいと思いますよ。

うちの場合ですが
・常に忙しくて定時で上がることはまず出来なくて
　→忙しい日もそれほどでもない日もあります。30分～1時間残業の日と定時の日が月により1：1～1：3くらい。

・夜勤も休憩が取れず
　→休憩はほぼ規定時間とれます。夜間入院患者の隔離入室時に応援が必要だと仮眠中に起こされる場合もありますが、暴れる人なら警察官複数名同行で来ることが多いし、他病棟男性スタッフの応援も呼べます。起こされた場合も患者入室後はすぐ休憩に戻ります。

・かなりの頻度で看護師が負傷
　→そんな危ない環境じゃ職員も患者も困ります。危険を予測した複数対応とCVPPP研修はしっかりしてますし、必要に応じて隔離拘束指示も出ます。慢性期と違って男性スタッフの配置数も多いです。危険が全くあり得ないとは言いませんが、暴れる男性患者を取り押さえようとした男性スタッフが肩を噛まれたみたいなことが年に1回あるかどうかくらいです。むしろ慢性期病棟や認知症病棟の方が不意に叩かれたりひっかかれたりということが起こりやすいです。

・転床で救急病棟に行くと…突っ込まれることがお約束
　→慢性期から救急への転棟ってうちはないです。救急・急性期から慢性期への転棟時は慢性期のスタッフの方が荷物のまとめ方とか細かいことにちょっとうるさいかも。

・行くたびに、誰かしら若いスタッフが看護室で泣かされている
　→あり得ないです。

・雑誌で頭を叩かれているところも見かけて
　→見たことも聞いたこともないし確実にハラスメント行為で懲戒処分対象です。

異動打診あるけど救急を1回も経験したことがないから心配
だから救急について知りたい、救急に異動した人いますかって質問なら分かるけど
救急で働いたことのない人いますかーって聞いて何の役に立つんだろ
これから慢性期病床潰れていくって自分で書いてるのに
慢性期歴20年30年のベテランがいたらそれでいいんだーって安心するのかな？