指導方法について
フリートーク
Erika
(4～10年目)
プリセプターやってる4年目の看護師です！
1年目の男性看護師が受け持ちに対する責任意識が低く、何か指摘されると人のせいにしてしまいます。配属された時から人のせいにして、相手の目を見て話す事が出来ず、先輩が話していても返事をしてくれません。彼に合った指導についてアドバイスいただきたいです。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆老年看護の問題◆ベッド上で過ごす時間が長い高齢患者の皮膚を観察する際、最も注意すべき変化はどれでしょうか？
- 蕁麻疹（じんましん）
- 痤瘡（ざそう／にきび）
- 水疱や発赤
- 乾燥
6431人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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コメント(全4件)
プリセプターを変更する。
こんな案件はいくらでもあること。プリセプターとしてのスキルが問題でしょうね。
プリセプターの指導が悪い、というより本人の気質のせいでしょう。
男性というのもあり、きっとプライドもあるから、間違いをしても自分じゃないというのでしょう。
本当なら男性看護師がプリセプターになってもらったほうが、素直に聞き入れてくれるかもしれません。
一度、上司と本人と一緒に話し合ってみてはいかがですか？
それで主さんからプリセプターを代わりたい、と申し出て、本人も了解してもらいましょう。
その後のことは上司に任せましょう。
プリセプターがどんなにできた人間でもプリセプティが育たないってことはよくあることなので。ほかの方が言うように自分のせいだと考えなくていいと思います。
他の人のせいにしていると、周囲の人間に信頼されないと伝えて…も、わからない人はわからないでしょうね。仕事上の付き合いだと割り切れるなら、ほおっておいてもいいですし、プリセプターを変えてもらってもいいかもしれません。
しっかり面倒をみたい！と思うならまず信頼関係を作ったうえで指導するしかないのかな。
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