非常勤採用

うちは常勤と同じです。

給与額なんてのは地域や病院規模によってまったく違います。
経験加算によっても違います。
ここで漠然と質問したってなんの参考にもなりません。

常勤は不採用で非常勤ならありってなかなかないのでは？
普通で言うパートさんってことですよね？
そうなると、ボーナスとかないのではないですか？

非常勤の時は日給制で週３日フルタイムで外来を２ヶ月ほどの約束で勤務しました。福利厚生はありません。時給は1200円くらいだったかな、田舎ではいい方。
嘱託職員、臨時職員は半年や１年の契約更新制。ボーナスは給料に満たなかったりなかったりお年玉程度だったり。給料は割りと良かったと思う、社員ほどではないけど夜勤もしてたんで。
年齢も経験も離れてるし、今の勤務先は特別いいところなので比較しても仕方ないと思うけど、臨時採用で手取りで給料は28万くらい冬ボーナス50万くらい。

非常勤の給料については採用決定前に確認しても失礼ではないですよ、元々正社員に応募してるんだから、提示額次第では別の職場探しますでいいんじゃない。

>004 匿名さんさん
>> 非常勤の時は日給制で週３日フルタイムで外来を２ヶ月ほどの約束で勤務しました。福利厚生はありません。時給は1200円くらいだったかな、田舎ではいい方。
>> 嘱託職員、臨時職員は半年や１年の契約更新制。ボーナスは給料に満たなかったりなかったりお年玉程度だったり。給料は割りと良かったと思う、社員ほどではないけど夜勤もしてたんで。
>> 年齢も経験も離れてるし、今の勤務先は特別いいところなので比較しても仕方ないと思うけど、臨時採用で手取りで給料は28万くらい冬ボーナス50万くらい。
>>
>> 非常勤の給料については採用決定前に確認しても失礼ではないですよ、元々正社員に応募してるんだから、提示額次第では別の職場探しますでいいんじゃない。

すごく参考になりました。

独法では基本給やボーナスの額が下がり、住宅手当も一円ももらえません。
でも仕事内容は同じです。
唯一楽なのは委員会をしなくていいことです

>006 匿名さんさん
>> 独法では基本給やボーナスの額が下がり、住宅手当も一円ももらえません。
>> でも仕事内容は同じです。
>> 唯一楽なのは委員会をしなくていいことです

メリット、デメリットともに教えてくださってありがとうございます！