転職について悩んでいます…
こんばんは、トピ失礼します。
今勤めている透析施設をやめて、病棟に転職しようか悩んでいます…。
病棟に異動したいと思ったのは、収入を上げたいと思ったことと、自分でタイムスケジュールをたてて仕事ができると思ったからです。
新人時代にプリセプターとプリセプティに毎日看護記録で何時間も怒られたりしたのがトラウマで看護記録や看護計画に未だに苦手意識をもっています…
また、看護必要度もここ最近は義務研修で1年に1〜2回程度やった程度で不安が大きいです…
上記の理由から中々病棟へ戻るという決断がしきれませんでした…
しかし毎日満床近くで定時に終わらない仕事や業務外の仕事の多さを考えたら、同じ業務量なら病棟のほうが収入も上がるしコロナ渦でどこにも行けず仕事漬けになるなら今は貯金をしたいと思い…。
コロナ渦の中で毎日皆様大変かと思いますが、転職に関してアドバイスや私のように看護記録が苦手な者はどのような科がおすすめか、など教えて頂けたら幸いです。
よろしくお願いします。
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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コメント(全8件)
療養なんかだと特記ない限り看護記録は書かずフローシートにチェックだけでOKみたいな病院もありますよ。
とりあえず志望動機など提出する場合は「コロナ渦」(渦=うず)じゃなくて「コロナ禍」(禍=わざわい)と書かないと笑われます。
学生なのに看護記録を書くのですか?
それに、たとえば学生でも手術室勤務したいっていうと希望が通るのですか?
聞いたことが無いけどな…
毎日満床近くで定時に終わらない仕事や業務外の仕事の多さを考えたら、同じ業務量なら病棟のほうが収入も上がる。
そうとは限らないのでは?
病棟で夜勤やるなら収入上がるかもしれないけど、
就職してどのくらいで夜勤できるかで違うよね、人が足りないとこならすぐ夜勤、で、研修もあまりしないうちに一人立ちさせられて夜勤をやらされたって相談するようになる。一人立ちさせてもらえないって愚痴る人もいるし。
病棟より透析のほうが記録はしやすいような。透析は時系列やフローシート方式、一般病棟はSORPというイメージだけど。
それとうちの地域では夜勤なしのクリニックの中で給料がいいのは透析です。
学生で透析施設?1年目の間違えですかね。
病棟は実習の時のようにタイムスケジュールを立ててもその通りに進むなんて無いし自分の思い通りに動けるとは思わない方が良いですよ、それは自分本意で自分勝手な看護になりがちです。
収入も夜勤をしないなら透析の方が良いです。今病院はどこもボーナス減らされてるの知ってますか?計画や記録の心配より他の部分が気になりますね。
今転職すれば一般病棟じゃなくてコロナ専門病棟になるかもね。
離職が多いみたいだから。
頑張ってみてはどうですか?
この時期の転職は慎重になったほうが良いですよ。
1 収入を上げたいと思ったことと、
2 自分でタイムスケジュールをたてて仕事ができる
とのことですが、1は事前に確認ができるとして、2はわからないのではないでしょうか。
というよりも、自分でタイムスケジュールを立てて仕事ができる病棟は少ないように思います。また看護記録も苦手とのことなので病棟だとまた悩みができるような気もします。
病棟も残業代が出ないほうが多いので収入が上がるかは微妙ではないでしょうか。
1収入を上げたい
2マイペースで仕事したい
3看護記録が苦手
ということでしたら保健師になるとか、スキルアップを目指してみてはどうでしょう。
自分でタイムスケジュールをたてて仕事ができるのが病棟ですか?でもスケジュール通りに行かないのが病棟かと。
どういう透析のクリニックですか?透析のほうがスケジュールが決まっていてタイムスケジュールを考えなくていいしあまり予定外の事は起こりませんので仕事しやすいけどな。
私よりも透析ナースしてる友人の方が準夜もあるから稼いでますよ。
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