面接落ちまくる

とっさの難しい質問てたとえばどんなことですか？
この疾患の病態と看護を答えろみたいな知識を問う系？
それともあなたの看護観や将来性に関するようなこと？

私はあがり症で、とくべつうまい受け答えもできないです。でも面接いまいちうまくいかなかったなと思ったときも、転職面接で落ちたことないです。
不採用が続いたのって、本当に面接だけのせいなんでしょうか。希望とキャリアと、相手が求める人材像にミスマッチあったりしませんかね…　あとコロナの影響で教育体制が整わないから、より即戦力がほしいなどの事情もあるかも…

本当に面接が問題だったのかな？
前職はなぜ辞めたの？
転職を繰り返していませんか？
精神的な問題で休職の既往はありませんか？

または人気の病院で競争率が高かっただけではないでしょうか？

本当に面接が問題だったのなら、とっさの質問よりも、スラスラ言えたことの内容が非常識だったのではないでしょうか？

情報が少ないのでなんとも言えませんが、ご縁が無かったと思い、次行きましょう！

数カ所職場を変えたことあるけど面接で落ちることってなかったです。
全ての病院で筆記試験もありそっちで落ちる人は多かったけど。
この業界は圧迫面接はほぽないため面接って普段考えてることを言えばいいんですよ。
分からないことや考えたことないことは素直に言った上で少しそのことに対して今こう思った言えばいいだけです。
皆さんも言われてるけどおそらく経歴か何か病院側で気になったことがあるんでしょうね

主です。
休職経験はなく、転職は1回だけあります(1年勤めました)。
1番最初の病院では、目標管理に厳しい病院で看護師３年目の自分の目標が定まらずﾀﾞﾗﾀﾞﾗ働くのは嫌だと思って、環境を変えるため転職しました。

短期間でやめていればそりゃーネックだよ。
信用度が最初からポイント下がります。

>005 匿名さん
自分は２年ごとに病院変えてました。
最初は民間、次は国立病院機構、その次は市民病院（ある特定の専門病院）です。
全て筆記試験と面接をパスしました。
経験した部署は全て急性期でERやICU経験です。
もしかして主さんは受けた病院からすると魅力に感じないところを経験されてるのかもですね。

問題が何かは採用側しか分かりません。

経歴なのか身だしなみなのか態度なのか病院に合っていないのか面接で余計なことを言ってしまってるか‥

新卒で1年勤めたところをやめて、次の病院を2年未満で辞めてふたたび転職活動中ですか。
2回の転職理由はどう説明されてるんですか？
「目標管理に厳しい病院で、目標が定まらずダラダラ働くのは嫌だと思って、環境を変えるため」ってそのまま話してます？

主さんは、なぜその病院(面接した病院)を受けたのですか？なんとなく受けただけ？
やりたいことがあってですか？

貴院なら目標が達成できるくらいの、そういう熱意がないと面接受からないと思います。
なんとなく受けました…だと、面接官も(事務の人方とか看護部長とかだと思うけど)何十回も面接してる 人たちなのだから、適当な返事だと見透かされると思いますが。

私も転職の時は面接たくさん落ちました。
精神的に辛くなってくると思いますが、内定をいただけなかったところはご縁がなかったのだと割り切ることも大切かと思います。
他の方のコメントにもあったように今は新型コロナの影響で即戦力が求められているような気がします。
内定をいただけないと自分がいらない人間と言われているような気持になるかもしれませんが、必ずいい職場に出会えると信じて頑張ってください。
応援しています。

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とっさの難しい質問ってどんな質問なのでしょうか？
私は転職2回目ですが、今まで難しい質問なんてなかったです。
私にとって面接は先方に私という人間をわかって頂き、OKだったら雇っていただく気持ちで臨んでいます。

難しいというよりも、もしかしたら主さんの中で考えがまとまっていない内容を聞かれたから難しいと感じるのではないでしょうか？
目標を立てるのも大事ですが、難しく考えずできそうな目標を立ててみてはどうでしょうか？

自分がどんな仕事をしたいのかとか、もし先方で働くことになったらどんな貢献ができるかビジョンを持って面接に向かわないと相手も理解しようにも難しいと思います。
面接受けて落ちてしまった場合は、先方とご縁がなかったということで切り替えていきましょう！