看護師平均年収(通報)

働く地域や病院によって変わりますからね…
自分は全国で有名なかなりレベルの高いオペをできる市立病院にいて20後半で５００万超えてましたよ。
地域手当出たり、また祝日出ると基本給に応じた手当てが付いて自分の場合は1万5千は出てました。

>001 匿名さんさん
>> 働く地域や病院によって変わりますからね…
>> 自分は全国で有名なかなりレベルの高いオペをできる市立病院にいて20後半で５００万超えてましたよ。
>> 地域手当出たり、また祝日出ると基本給に応じた手当てが付いて自分の場合は1万5千は出てました。

手当てって大事ですよね。休日手当てなし、年末年始の手当もなし。夜勤手当も微々たるもの。転職ですかね〜

>002 匿名さん
でもかなり厳しかったですよ。
週一で病棟の勉強会があり出勤者は必ず参加。
勉強会の主催も当番みたいな感じで皆んなで回すんで自分の番が近くなると資料作りでストレス凄かったです。
他の病棟も似たような感じでした。
スタッフの意識が高く常に自己研鑽が求められてました。
特に師長陣は自己研鑽にうるさかったです。
休みの日も気持ちも休まらずで自分はやめました。
収入がいいってのにも必ず理由があるんだなと学びました。
昔はお金一番だったんですが考えがからりと変わりましたよ

>003 匿名さんさん
>> >002 匿名さん
>> でもかなり厳しかったですよ。
>> 週一で病棟の勉強会があり出勤者は必ず参加。
>> 勉強会の主催も当番みたいな感じで皆んなで回すんで自分の番が近くなると資料作りでストレス凄かったです。
>> 他の病棟も似たような感じでした。
>> スタッフの意識が高く常に自己研鑽が求められてました。
>> 特に師長陣は自己研鑽にうるさかったです。
>> 休みの日も気持ちも休まらずで自分はやめました。
>> 収入がいいってのにも必ず理由があるんだなと学びました。
>> 昔はお金一番だったんですが考えがからりと変わりましたよ

勉強会の資料作りとか、委員会の仕事とか本当に全部サービス残業でつらいですよね。今年はコロナで勉強会の回数は減りましたがらその分個人のレポートや委員会の仕事が増えて夜勤明けで次の夜勤入の人に会うこともありますもん。

年収高いところは残業もものすごいです。
大学病院で働いていた時は、毎月80時間近く残業していたし残業80以上は労使協定で禁止だったので、だから越えた分は暗黙の了解でサービスでしたよ…
看護師ぐらいですよ、募集要項に看護師手当て夜勤手当て残業代込みで給料のせているの。みなさん気を付けてください。

私の病院は今はどこもかもしれませんが手書きの残業申請ではなくなったので残業代が全て出ますし今役職もついてかなり給与はいいです。
若い頃はベースアップが低いからなかなか年収伸びないよね。残業代つかないとか夜勤手当てが少ないとなかなか厳しいところもありますよね。私の病院は夜勤手当ても高いしこれから年末年始の手当てもかなり高いので喜んで入ります！今年は帰省もしないので旦那は大変ですが。。地域や病院によって違いますからね。頑張りましょう！

年収高い＝キツいって思います。
うちの近所でも地域的にめちゃくちゃ高いわけじゃないのにそこの施設は高いからどうしてなんだろうと思ったらホスピス系でオンコール対応で何かあると夜中でも車で駆けつけなきゃいけないってとこなのでプライベートはほぼないみたいな感じでした。

私はあまり年収平均は気にしません。
あまり高くなって精神的に余裕がないのも嫌ですしお金があれば使ってしまう傾向なんだろうなって思うので今の給料である程度の貯金が出来て限られたお金でやり繰りして生活出来れば他の人より低くても何とも思いません。

年齢とかによるのかな。既婚で子供いると給与より福利厚生に重点をおきます。私は急性期の総合病院に決めてるので　旦那の転勤で数年おきに転職しますが技術を落としたくないので病床数にこだわってます。まあそういう病院は給与もついてきます。