インシデント(通報)

インシデントを2桁起こしたのなら、2桁改善しているんでしょう？

よくインシデントの事を書く方がいますが、何でその数にばかり捉われるのか分かりません。

そもそもインシデントって、実施されたけど患者に不利益を及ぼさなかった事例、または事前に気づいて防げた事例ですよね。
それが全くない看護師なんてどこにいるんですか？
2年で10枚書いたらダメな看護師だという考え方の方が大問題です。

うちは一人当たり最低5枚/月の提出ノルマがあります。最低でも年間60件です。
ちいさなリスクに気づけない人のほうが問題だという病院方針です。
なのでみんなせっせと書いてますよ。
些細な抜けも、うっかりしそうになったけどすぐ気づいたことも書きます。
インシデントレポートは個人の反省文でも懲戒文書でもありません。
きちんと提出して組織としてのリスク低減につなげるのが大事なんです。

１０件以上のヒヤヒヤに気づいたってことなのか、患者に害が及ばなかったけれど実際に事故があったということなのか？

病院によってインシデントのくくりが違いますよね。というか文献でも曖昧。

私も2年目だけど何回書いたか覚えてないくらい書いてます(2桁はとっくに超えてます)
全然書かない人は隠してるか、インシデントだと気付いてないだけじゃないかと思ってます

退職したら看護師人生終了予定なのです
、ってどういうこと？
退職したらもう看護師をする気はないってことなの？
やりたくてもできないとかやらせてもらえないってことなの？なんで？？
好きに辞めて再就職も割りと簡単なのが看護師なんだけど。まだ２年目でしょう。看護師を続けるべきとは言わないけど道はいくらでもありますよ。インシデントは成長のきっかけになります。アクシデントや医療事故なら看護師続けるのも嫌になるけど、私は続けてますよ。

２年で二桁って一年で五件なのか
２年目は減っていってるのか
それとも増えていってるのか、、、

通算何件のインシデントがあるかという事よりも
あなた自身が成長してるかどうか
患者さんや職場と調和していっているかどうかじゃないですかね

自分ぐらいは自分に対して
ダメなところ探しより
いいところ探しをしましょうよ

インシデントに対して振り返りはしてますか？
同じことを繰り返してたらちょっと‥と思いますが。
転職するにしても何故してしまったのかどうしたらミスしないかを振り返ってないと新しい職場でも繰り返しますよね。

ヒヤリではないです。全部害はないけど事故です。
確かに私はそういう目で見られているので余計にしっかりと見付けられているのでしょう。もちろん自分で気付くときもありちゃんと報告していますが…。
退職したら看護師に戻る気持ちは今の所全くありません。だいぶ自分でもショックです。気持ちの落ち具合も酷いですしこのままプレッシャーに押し潰されそうでもあって苦しいです。
私にはこのプレッシャーを抱えて仕事は出来なさそうです。なのに、色々起こすのに退職も許されない(梅雨にはいってます)人が足りてたらきっと直ぐにでも許されるでしょう。
メモしても忘れるんですよね私。あと職場の人とコミュニケーションがとれてないいのでそれもありますね。自分には向かないというのはよくわかりました。
こんなフリートークにもコメントつくとは思いませんでした。何だかありがとうございます

インシデントは間違いに気づいたときに、どうして起こったのかを振り替えるもの。アクシデントに繋がるのを防ぐためのもの。
二桁のなかには、全く同じミスがあったのでしょうか?人ですから過ちはあります。一番こわいのは患者さんへ害をなおすこと。転倒や転落、自己抜去あげれば看護師のインシデントはきりがありません。
私もたくさんインシデントレポート書いてきました。その度に落ち込み、向いてないなとおもいました。でも振り替えることで見えてくる自分もあると思います。
私は、今までインシデント起こしたことありません。という人のほうがこわいです。だって自分の間違いに自分でも他からも気づいてもらえてないんですから。そんな万能な人いません。
まだ二年目です、ミスは振り返り同じことを繰り返さない。インシデントは、自分の成績表じゃなくて、振り返りの成長の糧です。
後にくる後輩に、あなたのインシデントで得たことを伝えて、ときにはこんなにかいたことあるんだから～と笑えるような看護師になってほしいな。