小さい子供がいながらの仕事

わたしもまったく同じ状況で現在悩んでいますT_T

大学病院の外来で働いています。
病棟勤務から妊娠して外来に移動して早〓年。
一番下も小学校に入学しました。
子どもが中学に入るころに病棟に戻ろうかなとも考えているけど、なんせゆるい外来に慣れてしまったので戻れるのか・・・

主さんは7年も経験があるわけですし、感を取り戻すのに時間はかかるかもしれないけど十分通用すると思います。
なので、今は病院にこだわらずとも時間に融通のきくところで働いた方がいいのではないでしょうか。
私の勤める外来はママさん看護師ばかりなので、子どものことはかなり融通がききます。
そういう点で助かっているので、辞めずにここまできました。
病院での勤務の頃は40近いのかもしれませんが、主さんの経験や看護師不足などからも考えて、就職に困ることはないと思います。

私も悩んでます

病棟は戻れますよ。
子どもが小さいときは外来やクリニックで働いて
大きくなったらお金が必要なので夜勤がある病棟に
もっどてくる人は普通にいます。

パートとかはどうですか？

悩むよね

私も同じような状況で悩んでいますね。
子供が保育園に入った時点で施設看護師として働き始めました。パートだったので、融通がきき良かったです。
意外と探せば時間で働ける場所あります。

外来とかはダメですか

私は今の病院に就職してから妊娠・出産したんですが、クリニックで働いていた友達より融通がきいていたように思います。
子どもが小学校に上がるまでは、外来か病棟の日勤という取り決めがありましたし、子どもが病気した時には、きちんと休みをくれましたので、その点はあまり困らなかったです。
クリニックの友達のほうが休みが取りにくそうでした。

困り始めたのは夜勤を始めてからです。
いくら旦那がいても小学校低学年を抱えながらの夜勤は厳しかったです。
宿題もみてあげられないし、翌日の準備もしてあげられないのには、ほんとうに困りました。
子どもがある程度、自分の身の回りのことができるようになるまでは、日勤だけの勤務がいいように思います。
これは、私の経験なので参考にならないかもしれませんが。。。

>001 匿名さんさん

>> わたしもまったく同じ状況で現在悩んでいますT_T


子供がいても働ける環境だといいですよね。

>002 匿名さんさん

>> 大学病院の外来で働いています。

>> 病棟勤務から妊娠して外来に移動して早●年。

>> 一番下も小学校に入学しました。

>> 子どもが中学に入るころに病棟に戻ろうかなとも考えているけど、なんせゆるい外来に慣れてしまったので戻れるのか・・・

>>

>> 主さんは7年も経験があるわけですし、感を取り戻すのに時間はかかるかもしれないけど十分通用すると思います。

>> なので、今は病院にこだわらずとも時間に融通のきくところで働いた方がいいのではないでしょうか。

>> 私の勤める外来はママさん看護師ばかりなので、子どものことはかなり融通がききます。

>> そういう点で助かっているので、辞めずにここまできました。

>> 病院での勤務の頃は40近いのかもしれませんが、主さんの経験や看護師不足などからも考えて、就職に困ることはないと思います。



子供が小さいうちは、やはり融通の利くところで働くのがよさそうですね。フルに働いても大丈夫なくらい子供たちが成長したころ、働けそうな病院を探してみたいと思います。

>003 匿名さんさん

>> 私も悩んでます


悩みますよね・・・

>004 匿名さんさん

>> 病棟は戻れますよ。

>> 子どもが小さいときは外来やクリニックで働いて

>> 大きくなったらお金が必要なので夜勤がある病棟に

>> もっどてくる人は普通にいます。



病棟は常に人手不足なのですね。将来的に病棟で働けるよう、まずは外来やクリニックなど、自分の条件の合うところを探してみたいと思います。

>005 匿名さんさん

>> パートとかはどうですか？



パートも視野に入れていました。条件があうところとなるとフルでは厳しいものがありますので・・・。

>007 匿名さんさん

>> 私も同じような状況で悩んでいますね。

>> 子供が保育園に入った時点で施設看護師として働き始めました。パートだったので、融通がきき良かったです。

>> 意外と探せば時間で働ける場所あります。



上の子が幼稚園に入っていなければ保育園のある病院も選択肢に入れられたのですが、幼稚園に入った以上いまの条件で働けるところを探してみたいと思います。まだ時間はあるので条件が合うところが見つかることを祈ります。

かなり重症な症例が集まる病院だったので、時間外は当たり前だし、師長も独身ってくらい独身者ばかりでママナースの理解が得られにくいところでしたので、転職しました。

今は療養型病院でママナースも多く、夜勤も最低限でよく、研修や自分のステップアップも自分のペースで良い緩い病院です。時間外はありますが。ママナースが多いので休みもお互い様でやってます。

院内の託児所ですが、幼稚園や他の保育園に入所していても、小学3年生までは土日祝日や夜勤は預かってもらえます。他にもいくつか病院見学しましたが、幼稚園バスを託児所前で降りるようにしたり、保育ママ等に送迎だけ依頼して託児所に連れてきてくれれば、幼稚園後預かりをしてくれるところもありました。

病院によって託児所の利用方法が違うのでよく確認されると良いと思いますよ。

>008 匿名さんさん

>> 外来とかはダメですか


時短使わず外来で働くのは、定時であがれるのでしょうか？
自分でも調べてみたいと思います

>006 匿名さんさん

>> 悩むよね


はい、本当に悩みます・・・

>009 匿名さんさん

>> 私は今の病院に就職してから妊娠・出産したんですが、クリニックで働いていた友達より融通がきいていたように思います。

>> 子どもが小学校に上がるまでは、外来か病棟の日勤という取り決めがありましたし、子どもが病気した時には、きちんと休みをくれましたので、その点はあまり困らなかったです。



私も一人目の育児休暇後院内保育園に預けながら病棟勤務していたので、子供がいながらの大変さはわかっていて、余計に悩んでいました。


>> 困り始めたのは夜勤を始めてからです。

>> いくら旦那がいても小学校低学年を抱えながらの夜勤は厳しかったです。

>> 宿題もみてあげられないし、翌日の準備もしてあげられないのには、ほんとうに困りました。

>> 子どもがある程度、自分の身の回りのことができるようになるまでは、日勤だけの勤務がいいように思います。

>> これは、私の経験なので参考にならないかもしれませんが。。。


小学校にあがってからもやはり大変な点はあるのですね。主人の帰りも遅いため、協力なしでは厳しいかもしれませんね。
いろいろと話し合ってみたいと思います

>016 匿名さんさん

>> 今は療養型病院でママナースも多く、夜勤も最低限でよく、研修や自分のステップアップも自分のペースで良い緩い病院です。時間外はありますが。ママナースが多いので休みもお互い様でやってます。

>>

>> 院内の託児所ですが、幼稚園や他の保育園に入所していても、小学3年生までは土日祝日や夜勤は預かってもらえます。他にもいくつか病院見学しましたが、幼稚園バスを託児所前で降りるようにしたり、保育ママ等に送迎だけ依頼して託児所に連れてきてくれれば、幼稚園後預かりをしてくれるところもありました。



院内託児も様々なのですね！ママナースの多いところだとお互い様というところが合って働きやすそうですね。
託児についても調べてみたいと思います！

共感できます。うまいことやっていきたいですね

外来ではどうでしょうか？また保育所のある病院などに行くとか？でも実際子供のこと考えるとあまり夜勤はしないほうがいいかもしれないですよ。自分のことをだいたいできるようになってからでも夜勤は遅くないと思います。自分自身は正反対でずっと保育園だとか夜勤したりして面倒をみれなかったので。でも子供はそのすがたを見てましたが。大変だって言うのもね。夜勤するとなるとご主人の手も必要になりますのでご主人にはなしして見るとか。

>021 匿名さんさん

>> 共感できます。うまいことやっていきたいですね


ありがとうございます。
子供外ながらも看護職をしたいなんてどこにウェイトをおくかですよね・・・自分が納得できる選択をしたいと思います

>022 匿名さんさん

>> 外来ではどうでしょうか？また保育所のある病院などに行くとか？でも実際子供のこと考えるとあまり夜勤はしないほうがいいかもしれないですよ。自分のことをだいたいできるようになってからでも夜勤は遅くないと思います。自分自身は正反対でずっと保育園だとか夜勤したりして面倒をみれなかったので。でも子供はそのすがたを見てましたが。大変だって言うのもね。夜勤するとなるとご主人の手も必要になりますのでご主人にはなしして見るとか。


仕事はいつでもできるけれど、育児は今しか出来ないから、子供と二時間を大切にしたいという気持ちはあります。
夜勤なりフルで働くには誰かしらの手が必要になりそうですね。
主人とも今後について話し合ってみたいと思います。

負けないでね

>018 ずんずんさん

>> >006 匿名さんさん

>> >> 悩むよね

>>

>> はい、本当に悩みます・・・

外来業務なら大丈夫なんじゃないかな？

私はずっと公立病院で常勤として働いてます。産後4ヶ月で復帰し、半年後くらいから夜勤もやってました。大変でしたけど、必死でやってたって感じですね。

>025 匿名さんさん

>> 負けないでね

>>

>> >018 ずんずんさん

>> >> >006 匿名さんさん

>> >> >> 悩むよね

>> >>

>> >> はい、本当に悩みます・・・



ありがとうございます！！！

>026 匿名さんさん

>> 外来業務なら大丈夫なんじゃないかな？



総合病院の外来ということでしょうか？
自分でもいろいろと調べてみたいと思います

>027 匿名さんさん

>> 私はずっと公立病院で常勤として働いてます。産後4ヶ月で復帰し、半年後くらいから夜勤もやってました。大変でしたけど、必死でやってたって感じですね。



できないことはないんですよね、自分の甘えですね・・・。
主人と話し合い、病院もリサーチして、自分が納得のいく結論を出したいと思います

院内に託児所があるところで働いています。子どもが生後3ヶ月から託児所のある病院探して働きました。24時間の託児所です。
院内ということもあり融通が色んな意味でききます。朝、子どもの熱が際どい時は一応連れていって託児所で保母さんに直接相談。保育できないということなら託児室から内線で病棟に状況報告し休ませてもらったりしてます。
値段も破格です。病院によって待遇が違うので、いろいろ調べてみるといいですよ!!
しんどいですが、何とかやってます。子どもが楽しんで託児所行ってくれてるのが救いです(T_T)
いろいろ悩みますよね、、、子どもに申し訳ないとかも。
頑張ってください!

外来とかで頑張ってみてはどうですか？

常日勤か 15時､16時上がりの仕事あれば ﾑﾘなくお迎え行けるから がんばってくださいね(^o^)／

いろいろだけど 育児わかっている人は 助けてくれますよ｡

…うちの子 もう大きいけど 皆さんに助けてもらえて有りがたかったです(*^o^*)

いろいろあるけど しんどかったらここで ぼやいてがんばって (^o^)

最近は、時短正社員制度を取り入れている病院があると聞きます。

子供が小学4年生になるまで、朝8時半から17時の日勤帯の間に6時間の勤務がベースで、もちろん有給や賞与も正社員なので出るそうです。

私も9年臨床経験がありますが、現在第2子妊娠中で上の子が3歳で、上の子を妊娠してから現場を遠ざかっています。

なかなか条件に合うところが見つからなくてモヤモヤしていますが、上記のような病院を見つけてちょっと視界が広がりました。昔から知ってる病院でしたが、時短正社員制度を取り入れたのはつい最近みたいです。

下の子が生まれて軌道に乗ってきたら、問い合わせだけでもしてみようと思っています。

これからもっと、このような制度を取り入れている病院が増えていけばいいですね。

子どもがいて大変なことは、やはり子どもが体調崩した時ですかね・・・

>031 匿名さんさん

>> 院内に託児所があるところで働いています。子どもが生後3ヶ月から託児所のある病院探して働きました。24時間の託児所です。

>> 院内ということもあり融通が色んな意味でききます。朝、子どもの熱が際どい時は一応連れていって託児所で保母さんに直接相談。保育できないということなら託児室から内線で病棟に状況報告し休ませてもらったりしてます。

>> 値段も破格です。病院によって待遇が違うので、いろいろ調べてみるといいですよ!!

>> しんどいですが、何とかやってます。子どもが楽しんで託児所行ってくれてるのが救いです(T_T)

>> いろいろ悩みますよね、、、子どもに申し訳ないとかも。

>> 頑張ってください!



幼稚園に通っていても、土日などは院内保育を利用しないと働けませんしね。小さい子供とすごせる時間は今しかないと思っていても、心苦しいのは最初ですしね！
条件のあうところがあるまで探してみたいと思います！

>032 匿名さんさん

>> 外来とかで頑張ってみてはどうですか？



外来という選択肢があまりなかったので、選択肢がひろがりました。
将来的に病棟を考えているのなら、外来スタートがよさそうですね

>033 匿名さんさん

>> 常日勤か 15時､16時上がりの仕事あれば ﾑﾘなくお迎え行けるから がんばってくださいね(^o^)／


理想的なあがりの時間ですね。
病院もたくさんあるから、突き詰めていけば条件のあうところはでてきそうです。
がんばりたいと思います

>034 匿名さんさん

>> 最近は、時短正社員制度を取り入れている病院があると聞きます。


初めて聞いた制度で、調べてみたら取り入れている病院があり驚きました。
小さい子供がいるママナースが働きやすい環境に、もっともっとなればいいですね。

>035 匿名さんさん

>> 子どもがいて大変なことは、やはり子どもが体調崩した時ですかね・・・



そうですね～私はお互いの実家に頼ることが出来ないので、そのような事態になったときにどうしたらいいのか悩んでしまいます・・・採用時にも必ず聞かれる質問だと聞きますし。
打開策を検討したいと思います

うちもそうです。母の協力で働けてるだけ。

>041 匿名さんさん

>> うちもそうです。母の協力で働けてるだけ。



やはりマンパワーですよね・・・一人目産後育休復帰した際は保育園の洗礼で１ヶ月のうち１週間しか働けなかった記憶があるのでなかなか決めかねます。難しいですね

>042 ずんずんさん

>> >041 匿名さんさん

>> >> うちもそうです。母の協力で働けてるだけ。

>>

>>

>> やはりマンパワーですよね・・・一人目産後育休復帰した際は保育園の洗礼で１ヶ月のうち１週間しか働けなかった記憶があるのでなかなか決めかねます。難しいですね

確かに、私も保育園の看護師してたことありましたが、親さんに電話するのが申し訳ないと思うくらいみんな熱だしてました…だからうちは二人目は幼稚園入るまでは単発で働いて母にみてもらうつもりですです。収入より休んでばかりの保育料の方が高くなりますから…

熱発くらいで引き取りにいかなきゃならないのがすっごくこまるよね。

責任問題を回避するためなんだろうけどさ。

だから外注はきらいです。

>043 匿名さんさん

>> >042 ずんずんさん

>> >> >041 匿名さんさん

>> >> >> うちもそうです。母の協力で働けてるだけ。

>> >>

>> >>

>> >> やはりマンパワーですよね・・・一人目産後育休復帰した際は保育園の洗礼で１ヶ月のうち１週間しか働けなかった記憶があるのでなかなか決めかねます。難しいですね

>> 確かに、私も保育園の看護師してたことありましたが、親さんに電話するのが申し訳ないと思うくらいみんな熱だしてました…だからうちは二人目は幼稚園入るまでは単発で働いて母にみてもらうつもりですです。収入より休んでばかりの保育料の方が高くなりますから…


働くのに幼稚園や預かり代以下の収入では働く意味がないですよね。
いろいろな場合を想定し、最悪の場合は看護以外の仕事も視野にいれて考えたいと思います

>044 匿名さんさん

>> 熱発くらいで引き取りにいかなきゃならないのがすっごくこまるよね。

>>

>> 責任問題を回避するためなんだろうけどさ。

>>

>> だから外注はきらいです。


お迎えにいっても元気なときもありますしね。
難しいですね

まずは融通がきくこと最優先に探しました。

保育園の送り迎えが大変

>047 ハッピーさん

>> まずは融通がきくこと最優先に探しました。


子供が小さいうちはそこが一番かなと考えています。

>048 匿名さんさん

>> 保育園の送り迎えが大変


子供たちは幼稚園なので、職場も近くで検討していくつもりです

子供が2才の時に託児所付きの職場に転職しました。24時間保育だったので決めたのですが、いざ働いてみたらとても忙しい職場で、子供が熱があっても「託児所で見てくれるんだから働きなさい」という感じで上司からは休みがもらえず、それでも休むとスタッフから冷たい扱いを受けました。残業も月2〜3時間と面接の時に言われたのですが、毎日2〜4時間の残業があり1年半頑張りましたが子供が可哀想で辞めました。
実際働いて見ないと分からない事が沢山あるので辛いですよね。

>051 匿名さんさん

>> 子供が2才の時に託児所付きの職場に転職しました。24時間保育だったので決めたのですが、いざ働いてみたらとても忙しい職場で、子供が熱があっても「託児所で見てくれるんだから働きなさい」という感じで上司からは休みがもらえず、それでも休むとスタッフから冷たい扱いを受けました。残業も月2〜3時間と面接の時に言われたのですが、毎日2〜4時間の残業があり1年半頑張りましたが子供が可哀想で辞めました。

>> 実際働いて見ないと分からない事が沢山あるので辛いですよね。



そうなんですね・・・現実は厳しいのですね。子供との時間をとるか、仕事をとるか・・・よく考えたいと思います

おっしゃるとおり　クリニックは急の休みはできません。病院と違い少ない人数で働いているのでしかたがないのです。

>053 匿名さんさん

>> おっしゃるとおり　クリニックは急の休みはできません。病院と違い少ない人数で働いているのでしかたがないのです。


働くことはできても、何かあったときに対処できるところで働きたいと思います

>054 ずんずんさん

>> >053 匿名さんさん

>> >> おっしゃるとおり　クリニックは急の休みはできません。病院と違い少ない人数で働いているのでしかたがないのです。

>>

>> 働くことはできても、何かあったときに対処できるところで働きたいと思います


本当にそうですよね。何かあった時に対応できる職場で働きたいです。

>055 匿名さんさん

>> >054 ずんずんさん

>> >> >053 匿名さんさん

>> >> >> おっしゃるとおり　クリニックは急の休みはできません。病院と違い少ない人数で働いているのでしかたがないのです。

>> >>

>> >> 働くことはできても、何かあったときに対処できるところで働きたいと思います

>>

>> 本当にそうですよね。何かあった時に対応できる職場で働きたいです。



仕事をスタートする時期をのばすことも選択肢の一つとして検討したいと思います

託児所で預けて働いてましたよ

>057 匿名さんさん

>> 託児所で預けて働いてましたよ


病気になったときのことを考えると、頼れる人がいないのは難しいですね。ありがとうございました