育休明けのパート勤務希望ってどうなんですか？

理由を説明してなら問題ないかと。
私が勤めている職場では正職員は夜勤をすることが決まっていて、出来なければパートです。
私も現在育児休暇中ですが、身内が近くにおらず夫は朝早く夜遅いので子育てはほぼ私がすることになるだろうと覚悟しています。職場に24時間保育園、病児保育があるため時短利用で正職員のままで働く予定です。
同僚は夜勤は出来ないとパートになりました。

先々、辞めて義両親の家近くに引っ越す予定です。病院規則で3ヵ月前までには報告とあるので、それより少し前に言う予定。その病院で規則があるので違反なければ良いと思いますし、パートになったら半年とか一年契約になるんじゃないですか？それなら更新なしで辞めることは可能ですけど、病院の規則がどうか分からないので確認した方が良いと思います。

ええっ？それ早く上に相談しなよ。高速使ってまで通勤すること、次の妊娠考えてることやら全部話した？？
私の知人は、育休もらったけど、旦那の転勤やら引越しやらで戻ってこなかった人やら、戻ってもやはり子育てしながらはしんどいとかで、半年で辞めたり、、いろんな人がいましたよ。
パート勤務いいんじゃないかな？別にそれぞれ理由があるしいいと思うけど

匿名001様
回答ありがとうございます！
パートの契約年数とかもあるんですね、本当に世間知らずで恥ずかしいです。教えて下さりありがとうございます。
とにかく、パート、時短も視野に入れて病院規則がどうなっているのか、早めに確認する必要がありそうですね。

ご自身の育休明けの細かい事も教えて下さりありがとうございます、参考になります！

>002 匿名さんさん


やはりもっと早く相談するべきでしたよね、、
私が育休中に上司が辞めたらしく(同僚を通して知りました)、前の上司には引越、高速の話はしたのですが、新しい上司に引き継ぎされているのか、、
自分自身パートか時短での所で迷っており、考えも纏まらない内に相談も、、と思い悩みに悩んでるあいだに時間が経ってしまいました、反省です。

もう復帰まで3ヶ月しかないので、パートか時短で考えている事だけでも早めに伝えたいと思います！
回答ありがとうございます！

育休中でも何割かは手当て貰ってますよね？
パートだったら育休手当て貰えないんですよ？
主さんがやろうとしてる事は育休貰って退職する人と同じ。戻ってくるか戻って来ないかの違い。
育休貰ったなら半年でも常勤として働くべきなんですけどね。
パートになるつもりなら一刻も早く上司に伝えて。というか高速で40分の通勤時間の段階で常勤で働くって無理って判断出来なかったんですか？

手当が出てるなら時短も検討してみては？
時短であれば正社員のままだし手当も続くし
何より周りの人も納得してくれると思います。

>005 匿名さんさん

やはり常識的にそうですよね、、、
私の考えがいかに甘いのかわかりました。
真剣にもう一度考え、時短で働こうかと思います。
あと高速で40分なんですが、幸いうちの両親がとても協力的で、両親に見てもらう予定で、出勤前の送り迎えもしてくれると申し出てくれました。甘えられる所は甘えて、職場復帰に臨みたいと思います。
ありがとうございました。

>006 匿名さんさん

はい、昨日1日もう一度考え直し、時短で働こうと思います。
ありがとうございました！

育児休暇明けにパート勤務はうちでは　当たり前ですよ。子供小さいのは皆わかっているし、常勤で急に休まれても困るしね。　

引っ越す段階で復職することがむつかしいことはわかっていたんじゃないの？
お金だけもらっといて、結局働かないって人も多いけ
給料泥棒と言われても仕方ないですよね

育休もらったとしても手当は国からで病院が出してるわけではありません。なので自分の生活を考えて退職し、近くで職場を見つけて一年働きまた産休に入るという方法でもいいと思います。
ちなみにパートでも雇用保険にはいってるので育休手当は貰えます。ただ給料が低ければ安くなります。