みゆゆさん

当たり前のように取得できないし、
前にいた病棟は、とれてないなら、超勤いれなって師長からいってくれてたのに、今の師長はいわない。
そして、みんな30分以上前から勤務してるのに、それが当たり前になってる。

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ほぼとれない

のさん

同期との関係性にもよるが、悪口を言われるのは浅い関係だったんだと割りきる、彼氏をとられるのは、同期との関係が良くても悪くてもショック。彼氏のアホさに呆れて即効サヨナラだなぁ。

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自分の彼氏を同期に略奪される

たいさん

新人の時はよく理不尽なことで怒られて泣いたり、申し送りでつっこまれたりして常に調べ物してた。
今は新人さんの指導も強く言ったり、怒ったらダメって上からお達しがくるから、新人さんたちが泣いてるとこ見たことない。
最近は、優しいし、勉強を強要しない方針で勉強してこない子にも患者さんみせるの本当にあり得ない。
昔なら患者さんみせられないから帰れって言われた。

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昔は厳しかったけど今は優しくなった

ねねさん

運営がアホで先が見えない小規模福祉施設だけど、この業界では珍しく
・暦通りの休み
・残業無し
クソみたいな運営してるけど、そこには目をつぶって働いてます。でも、そのうち潰れるかも。

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待遇や環境

みみさん

男の人は女性に仕事を絶対に教えない。大柄の重たい男の人を担がないって、ナースや他の医療職の人もいるんだから、担がなくたって医者にはなれる。子どもを産んだって復職しようと思えば可能な環境を整えるべき。授業料が勿体無い。女生徒の授業料も同じだけ払っています。
中々外科、内科の医師になれないのは仕事を教えないからと言う理由で聞いたことがあった、
中には教授でも女性故に酷いことをした上に更にテスト内容や男子生徒には教えが女子生徒には教えないと言うことも聞いたことがある。女性の地位が向上して欲しい。女医さんが
日本にもっともっともっと増えて欲しい。
女性の価値があまりにも儚くて悲しすぎる。
女医さんが日本に増えますように。お金持ちの女性が増えますように。養育費を払わない男の人が多いし、結婚せずに誰も養わないで、そこまでお金を会社から貰う必要ない男の人が多すぎる。貧乏ならば子どもは性を売らないといけない悪循環。

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許せない

fukuさん

半年で7人の看護師が退職し、うち2人が病んで退職した病棟の師長がいました。外来でビラ配りをしながら世論・患者様に訴えたら、副部長が血相変えて飛んできて怒鳴りまくったのですが、患者様がここに書かれてることは事実かって詰め寄ってくれました。事実を冷静に観察して、どういう対処が有効かを組合で考えながらの対応でした。個人ではやはり対抗処置は難しいと思います。

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師長のパワハラ

はっしーさん

病院で考えると、患者さんの入院生活もサマータイムになるってことだよね。
いつも12時に出てくる昼ご飯が11時に出てくるっていう感覚だよね。
「今日からすべて1時間早くなりま～す」って感じ？
なんだかなぁ・・・

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その他

monさん

日々の業務や委員会、係活動…やっていることは同じなのに、給与や昇給が違う。年単位にすると差が大きいので、仕事に金額を合わせるか、金額に仕事を合わせるか、が妥当だとは思う。
あと、過去の職場で昼食時に休憩室で師長が「専門卒はダメ！大卒でないと‼︎！」と声高に話してて、がっかりした

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現場では感じないけど待遇の違いを感じる（専門卒）

やまみさん

遊び人だとしても、やっぱり看護師としては医師は尊敬する人であり、結婚するにはやっぱりそういう尊敬とか尊重する気持ちがなくなったら終わりだと思うから、多少なら嫌だけど、我慢しないといけないのかなって思う！

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遊び人だけど医者で金持ち

もち子さん

1 初日から連絡無く、連絡しても応答なし。
2 初日の早朝に「子供が熱出したので辞めます」と電話。部長もまだ来てないので、再度電話するように頼んでも拒否。その後こちらから電話しても繋がらないまま。

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0日（来ずに辞めた）